湖北日?qǐng)?bào)評(píng)論員 肖擎

    近日，省委辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的實(shí)施意見》。樹立干事創(chuàng)業(yè)的鮮明用人導(dǎo)向，用好干部考核評(píng)價(jià)“指揮棒”，鼓勵(lì)支持干部勇挑重?fù)?dān)、開拓進(jìn)取……一項(xiàng)項(xiàng)要求和舉措，激勵(lì)全省廣大干部牢記習(xí)近平總書記“四個(gè)著力”“四個(gè)切實(shí)”殷殷囑托，奮力譜寫新時(shí)代湖北高質(zhì)量發(fā)展新篇章。今起，本版推出系列評(píng)論，探討如何在新時(shí)代展現(xiàn)新?lián)?dāng)、新作為。

    “尚賢者，政之本也?！薄盀檎扔谟萌恕！睆墓诺浇?，選什么人、用什么人，以什么樣的導(dǎo)向引導(dǎo)干事創(chuàng)業(yè)，都是關(guān)乎事業(yè)興衰成敗的大事。
    通讀省委辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的實(shí)施意見》全文，“既看日常工作中的擔(dān)當(dāng)，又看大事要事難事中的表現(xiàn)”“開展以履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)為核心的競爭性選拔，讓想干事、能干事、干成事的干部有機(jī)會(huì)有舞臺(tái)”，字里行間，事業(yè)為上、人事相宜的導(dǎo)向鮮明。
    旗幟鮮明地主張什么、反對(duì)什么，崇尚什么、痛恨什么，這就是導(dǎo)向。事業(yè)為上，人事相宜，就是主張“為官避事平生恥”，在其位謀其政、履其責(zé)，反對(duì)“不琢磨事、只琢磨人”，推卸責(zé)任“打太極”，求穩(wěn)怕亂“做樣子”；就是崇尚有為才有位，有位更須有為，痛恨人浮于事、無所事事，只想當(dāng)官不想干事，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，只想出彩不想出力。事業(yè)為上，關(guān)鍵在“上”，一些干部，“干了兩年就想動(dòng)，三年不動(dòng)就活動(dòng)”，活動(dòng)不了就不動(dòng)，優(yōu)哉游哉混日子，這樣的心態(tài)之下，事業(yè)何以“為上”？人事相宜，核心在“宜”，雷聲大，雨點(diǎn)小，過了今天，不講明天，摻雜使假，欺上瞞下，這不是人事相宜，而是人事相離。
    用人導(dǎo)向不是“說”出來的，是“做”出來的。為什么有的領(lǐng)導(dǎo)干部，擔(dān)當(dāng)?shù)牡览聿皇遣欢?，一旦落到現(xiàn)實(shí)，就是另外一個(gè)樣子？為什么有的單位，真抓實(shí)干的名言警句經(jīng)常講，但還是有不少人，像算盤珠子，撥一下動(dòng)一下？就是因?yàn)橛萌藢?dǎo)向約束力不夠，威懾力不足。流于“嘴上講講”“紙上寫寫”“墻上掛掛”，太過“溫良恭儉讓”，很難產(chǎn)生實(shí)實(shí)在在的動(dòng)力和壓力，琢磨事的人怎能不心灰意冷，“擺架子”“做樣子”“混日子”的人怎能不舒服優(yōu)哉？
    很多人還記得，武漢開展“獅子型”干部大調(diào)研，在全市發(fā)現(xiàn)和掌握忠誠干凈、思想解放、思路開闊、敢打敢拼、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，把他們選拔使用到克難攻堅(jiān)的重要崗位上。近年來，在我省多地，受處分干部依規(guī)被正大光明地啟用，很多舉措收獲點(diǎn)贊和認(rèn)同。黨的十八大以來，省紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在實(shí)事求是調(diào)查的基礎(chǔ)上，為一批受到錯(cuò)告、誣告的黨員干部“曬清白”，讓他們吃下了定心丸。行勝于言，在干部工作中，清清楚楚讓大家看到，需要什么樣的人、不用什么樣的人，力挺哪些人、提防哪些人，激發(fā)出來的正能量有多大，場效應(yīng)有多強(qiáng)，這些案例給我們啟示。
    奮力譜寫新時(shí)代湖北高質(zhì)量發(fā)展新篇章，這是擺在全省面前的時(shí)代課題。拿什么譜寫？怎樣譜寫？突出實(shí)踐實(shí)干實(shí)效的鮮明用人導(dǎo)向，教育引導(dǎo)廣大黨員干部爭做奮斗者和實(shí)干家，想干事、能干事、干成事的風(fēng)氣如長江潮涌奔騰不息，湖北的壯麗前程就能被有力托舉。