湖北日報評論員 周磊

    面對日新月異的發(fā)展形勢，面對紛繁復(fù)雜的矛盾困難，不少領(lǐng)導(dǎo)干部陷入了“無能為力”的尷尬境地。如此種種，說到底還是學(xué)習(xí)落在了時代后面，本領(lǐng)落在了任務(wù)后面。增強(qiáng)本領(lǐng)，提升能力，是一場同時間的賽跑，守成者沒有出路，奮進(jìn)者才有未來。

    “領(lǐng)導(dǎo)十三億多人的社會主義大國，我們黨既要政治過硬，也要本領(lǐng)高強(qiáng)?！睆南敫墒碌礁沙墒?，中間隔著會干事這座橋梁?，F(xiàn)在一些干部不作為，有的是因為動力不強(qiáng)“不想為”，有的是能力不足“不會為”。進(jìn)入新時代，新情況、新問題、新矛盾不斷涌現(xiàn)，全面深化改革要涉深水、過險灘，防范化解重大風(fēng)險既要有先手、又要有高招，脫貧攻堅要精準(zhǔn)施策、攻城拔寨，污染防治攻堅戰(zhàn)時間緊、任務(wù)重、難度大……啃下每一個“硬骨頭”，都必然要求領(lǐng)導(dǎo)干部在干事創(chuàng)業(yè)上有幾把刷子，成為攻堅克難的行家里手。
    現(xiàn)實中，面對日新月異的發(fā)展形勢，面對紛繁復(fù)雜的矛盾困難，不少領(lǐng)導(dǎo)干部陷入了“無能為力”的尷尬境地：要么看不清門道、找不著規(guī)律，全憑一腔熱情往前沖；要么思路跟不上時代，思想存在“代溝”,凡事只會老一套，如此種種，說到底還是學(xué)習(xí)落在了時代后面，本領(lǐng)落在了任務(wù)后面。毛澤東主席曾把學(xué)習(xí)形象地比喻成“開鋪子”，如存貨不多，取一點、少一點，不久就要告罄；“不進(jìn)貨”甚至就要關(guān)門倒閉，旨在告誡各級領(lǐng)導(dǎo)干部要有“緊迫感”，別鬧“本領(lǐng)恐慌”。事實也一再證明，如果丟掉了“本領(lǐng)恐慌”的危機(jī)感，“能力不足”的憂患感，不僅阻礙領(lǐng)導(dǎo)干部自己成長，還對黨和政府的事業(yè)造成危害。
    在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神研討班開班式上，習(xí)近平總書記明確要求：“必須做到能力過硬，不斷掌握新知識、熟悉新領(lǐng)域、開拓新視野，全面提高領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)政水平”，在全國組織工作會議上，習(xí)近平總書記也突出強(qiáng)調(diào)“優(yōu)秀年輕干部要有足夠本領(lǐng)來接班”。本領(lǐng)不會憑空而來，能力的提升也沒有捷徑。建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，不是學(xué)習(xí)上眉毛胡子一把抓，而是要干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么，精準(zhǔn)彌合知識弱項、能力短板、經(jīng)驗盲區(qū)；不是只要求了解點皮毛、懂個“大概”，而是要求領(lǐng)導(dǎo)干部鉆得深、研究得透，具備與事業(yè)相匹配相當(dāng)?shù)膶I(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法。
    “堅持多崗位鍛煉、基層墩苗磨練、中心工作錘煉、必要臺階歷練和急難險重任務(wù)考驗相結(jié)合”“注重在基層一線、‘吃勁’崗位和困難艱苦地區(qū)培養(yǎng)鍛煉干部”，省委辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的實施意見》中的要求，著眼的正是拓展實踐這個大課堂，優(yōu)化干部的成長路徑。不到改革發(fā)展主戰(zhàn)場、維護(hù)穩(wěn)定第一線、服務(wù)群眾最前沿，領(lǐng)導(dǎo)干部如何能吃透民情，壯骨強(qiáng)筋？不經(jīng)歷一些險峻情況，不接一接“燙手山芋”，不當(dāng)幾回“熱鍋上的螞蟻”，何以磨出一番真功夫，鍛造出高強(qiáng)的本領(lǐng)？
    管理學(xué)中有個“斜坡球體定律”，意思是說，一個人或組織如同斜坡上的球體，如果沒有止動力，就會下滑。這提醒我們，增強(qiáng)本領(lǐng)，提升能力，是一場同時間的賽跑，守成者沒有出路，奮進(jìn)者才有未來。像海綿吸水一樣不斷掌握新知識、熟悉新領(lǐng)域、開拓新視野，干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行，我們才能為譜寫新時代湖北高質(zhì)量發(fā)展新篇章，涵養(yǎng)擔(dān)當(dāng)作為的底氣和勇氣，凝聚起干事創(chuàng)業(yè)的磅礴力量。