湖北日報訊（記者戴勁松、通訊員陳華僑）8月29日從鄂州市衛(wèi)計委獲悉，該市在全省率先推出《關(guān)于進(jìn)一步深化基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)綜合改革的實施意見》，從完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)財政補(bǔ)償政策、深化人事制度改革、完善人員薪酬制度等方面全面落實村醫(yī)待遇。
    目前，該市共有村醫(yī)807人，在崗572人，離崗235人，年齡在50歲及以上的比例超50%，年齡嚴(yán)重老化，人才結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化。
    據(jù)介紹，這次改革結(jié)合鄂州實際，在全省率先提高村醫(yī)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)全市統(tǒng)一補(bǔ)助待遇，除在崗村醫(yī)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)將提升至人均每年1.2萬元，年滿60歲退休的村醫(yī)根據(jù)工作年限也將發(fā)放生活補(bǔ)貼。從明年1月1日起，全市在崗村醫(yī)還將享受每人每年1500元的養(yǎng)老保險補(bǔ)貼。
    同時，為穩(wěn)定基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才隊伍，鄂州按每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院15%比例核定骨干人員，給予特崗津貼每人每月800元；薪酬制度上，落實“兩個允許”，即允許基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)突破現(xiàn)行事業(yè)單位工資調(diào)控水平，允許基層醫(yī)療服務(wù)收入扣除成本并按規(guī)定提取各項基金后主要用于人員獎勵；財政補(bǔ)償上，按工資總額50%撥付鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的人員經(jīng)費(fèi)。