湖北日報訊（記者戴輝、通訊員徐宏義、肖麗華）“自從小周當(dāng)上主任助理，我們網(wǎng)上辦事不用犯愁了?！?月7日，鐘祥市冷水鎮(zhèn)鄭灣村黨支部書記田道舉說，鄭灣村3名班子成員，年齡都在48歲以上，過去因為不會上網(wǎng)操作，許多需要網(wǎng)上辦的事干不了，遇到急事直跺腳。去年8月，25歲的中專生周李苗擔(dān)任村主任助理，把這些活包了下來，還義務(wù)當(dāng)起村黨員干部的信息化操作輔導(dǎo)員。
    鎮(zhèn)黨委組織委員劉恒虎介紹，像周李苗這樣的村后備干部，全鎮(zhèn)40個村一共配了87名。
    2016年，冷水鎮(zhèn)按照1000人以下的村不少于1名、1000人以上的村不少于2名的標(biāo)準，選拔和培養(yǎng)村級后備干部?！版?zhèn)里對我們抓得很緊、管得更嚴。”李灣村主任助理程梅說。程梅先后經(jīng)歷了個人和村組舉薦初定、黨員群眾代表大會認定、考試考查評定、黨務(wù)村務(wù)公開欄和村民微信群公示確定、鎮(zhèn)黨委審定五關(guān)，政治信仰、參選動機、履職能力、干事業(yè)績，項項要問個明白、查個清白。鎮(zhèn)里還分人建立了檔案，實行積分制管理、分季考評、動態(tài)調(diào)整。李艷是經(jīng)建村主任助理，上任兩年先后到鎮(zhèn)里培訓(xùn)8次，今年又到鎮(zhèn)機關(guān)跟班學(xué)習(xí)兩個月，村里還安排2名現(xiàn)職干部定向幫帶。
    村班子增添新鮮血液，破解長期以來村干部青黃不接的難題。在胡院等5個村，已有5名后備干部補空上位。在即將到來的新一輪村“兩委”換屆中，將有55名30歲左右的后備干部參加競職。銀錢村主任助理崔運鳳，提出建設(shè)“創(chuàng)業(yè)銀行”的夢想，在村“兩委”的支持下一步一步實施。如今，該村的再生稻生態(tài)產(chǎn)業(yè)、湖羊養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)、環(huán)保型豆制品加工機械制造產(chǎn)業(yè)越辦越興旺。
    冷水鎮(zhèn)黨委注重從村干部中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，還推行村主任助理崗位與村公益崗位兼職，確保每名后備干部報酬不低于村副職干部標(biāo)準。王垱村主任助理王洪玉說：“現(xiàn)在政策好，在村里干事有奔頭，能照顧家庭、服務(wù)鄉(xiāng)親，我們年輕人愿意搏一搏?！?br>    如今，冷水鎮(zhèn)村后備干部正活躍在農(nóng)村集體資產(chǎn)股份權(quán)能改革、三產(chǎn)融合發(fā)展、廁所革命、污染治理一線，為家鄉(xiāng)發(fā)展貢獻青春力量。鎮(zhèn)黨委書記易敬軍信心滿懷：“未來三到五年，村級后備干部將成為我們鄉(xiāng)村振興的骨干。”