朱丹

    “米剛下鍋哪能就熟了？樹剛種下怎能立馬結果？”中部某縣一名基層干部告訴半月談記者，前兩年該縣開展一項文化扶貧工作，任務剛布置，工作剛啟動，就憑借“漂亮”的材料，爭取到與此主題相關的市級現(xiàn)場工作會舉辦資格，縣委還要求相關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)總結經驗，打造成“XX模式”，作為典型推廣到全市全省甚至全國。（9月12日半月談）
    典型是指工作中涌現(xiàn)出來的具有學習借鑒和推廣的做法、經驗或者模式，通過典型的示范和帶動，可以極大地提升工作效率和效果，也是推進工作的重要手段?？墒窃谝恍┑胤剑蛟斓湫蛥s成為一種負擔，讓基層干部苦不堪言，速成典型就是這樣的一種。
    速成典型不僅違背發(fā)展規(guī)律，也違背工作初衷，其背后是一些地方和人員對政績的焦慮和饑渴。一方面，一些領導干部在工作中存在急功近利的思想，將樹典型當做唯一目的和手段，這才出現(xiàn)典型泛濫和早產的現(xiàn)象；另一方面，一些部門在對基層進行考核檢查時，不是深入實地對照查看，而是習慣于紙面文章，聽匯報，看材料，使得一些地方投其所好，通過典型來展現(xiàn)工作，應付檢查，甚至投機取巧、弄虛作假。
    要想遏制和杜絕速成典型，首先相關部門應該改進考核檢查制度，摒棄重材料輕實際的作風，從制度源頭斬斷一些地方的政績沖動和利益追求。在考核檢查中，積極深入基層，深入現(xiàn)場，除了看典型，還應該看非典型，多一些隨機抽查，充分聽取群眾的意見和建議，對相關工作做出科學真實的評價。對一些地方出現(xiàn)的先進經驗，進行深入細致的評估論證，看看是否名副其實，具有推廣價值。一些地方的速成典型不僅違背科學規(guī)律，還勞民傷財，對于這種行為，應該建立問責機制，對相關負責人進行追責。