周磊

    針對接連發(fā)生的多起學(xué)生組織功利化、庸俗化問題，北大清華等數(shù)十所高校學(xué)生會、研究生會日前聯(lián)合發(fā)起“學(xué)生干部自律公約”。公約倡議堅決反對“官”本位思想和作風，堅決抵制社會不良習氣侵蝕。
    從中山大學(xué)學(xué)生會充滿“官僚氣”的干部任命公告，到哈工大學(xué)生會招新大搞“壓力面試”，從寫錯學(xué)生干部名字要“開大會檢查”，到社團要求給學(xué)生干部發(fā)“節(jié)日祝?！保咝Ｉ鐖F的詭譎與異化，已經(jīng)不是孤例那么簡單。素以開明自由形象示人的大學(xué)，部分學(xué)生社團卻表現(xiàn)出官氣橫秋，等級森嚴，權(quán)力任性妄為的模樣，可悲之余更待反思。輿論場對“學(xué)校社團逞官威”事件的極大關(guān)注，折射出公眾對高校育才環(huán)境的擔憂。
    在推動學(xué)生自治以及校園服務(wù)方面，學(xué)生團體扮演著非常重要的角色。原本應(yīng)是風清氣朗的學(xué)生社團，有些為何被弄成烏煙瘴氣的權(quán)力場？為什么一些學(xué)生年紀輕輕就講“級別”、重“排場”，熱衷于“混圈子”？表面看來，是高校社團的“主席”“會長”等名頭與保研、評優(yōu)、求職、獎勵等利益或明或暗地捆綁在一起，有人基于功利化目的謀求“上位”；往深處看，學(xué)生社團“官場化”、學(xué)生干部“官僚化”，與社會上長期存在官本位思想、官僚習氣的熏染不無關(guān)系。以權(quán)謀私、搞小團體的“象牙塔”版本警示我們：在引導(dǎo)學(xué)生樹立正確價值觀這個問題上，高校教育不可掉以輕心。
    出于日常運作的需要，學(xué)生社團層級化、權(quán)責化，模擬成人世界的行政管理制度，并無不可。關(guān)鍵在于，現(xiàn)實中的管理規(guī)則不能背離社團成立的初心。借社團組織平臺為個人“鍍金”，預(yù)演精致的利己主義，沉迷于權(quán)力帶來的快感，只會在背離真善美的路上越滑越遠?！扒嗄暌⒅咀龃笫?，不要立志做大官?！睂W(xué)生社團不是官場，只有與利益特權(quán)剝離，回歸到正常的運行軌道上來，恪守本分，與“官氣”絕緣，才能贏得人們的尊重和肯定。
    學(xué)生社團“官僚氣重”、層出不窮的事件背后，暴露出問題的頑固性與嚴重性。去年9月，團中央辦公廳和全國學(xué)聯(lián)秘書處已印發(fā)了《高校學(xué)生會組織章程制定辦法》和《高校學(xué)生代表大會工作規(guī)則》，以及日前這則由眾多高校學(xué)生會聯(lián)合發(fā)起的自律公約，直面社會關(guān)切，直指問題核心，自我審視的態(tài)度值得點贊。大到組織運行規(guī)則，小到學(xué)生干部稱呼，期待高校站在改造社團風習的視角，拿出革故鼎新、刮骨療傷的系統(tǒng)方案，引導(dǎo)青年學(xué)生扣好人生的“第一粒扣子”。