邱兆祥

    與穩(wěn)金融的現(xiàn)實需要相比，我國金融風(fēng)險管理人才相對匱乏，尤其缺少兩種類型的高端人才：一是熟悉金融業(yè)務(wù)，掌握金融風(fēng)險管理知識，具有較強(qiáng)金融風(fēng)險意識和風(fēng)險規(guī)避管理技能，精通金融風(fēng)險控制實務(wù)的高素質(zhì)應(yīng)用型人才；二是理論功底扎實，具有較強(qiáng)宏觀經(jīng)濟(jì)金融形勢分析能力及風(fēng)險預(yù)判能力，在應(yīng)對金融風(fēng)險時能提出有價值的對策建議的高層次研究型人才。
    高端金融風(fēng)險管理人才的培育首先要依靠高等院校的金融專業(yè)教育。應(yīng)努力辦好高等院校金融專業(yè)，通過增強(qiáng)師資力量，加強(qiáng)課程體系、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等改革，提升我國高等院校金融專業(yè)教育水平，盡快培養(yǎng)出大批德才兼?zhèn)涞母叨私鹑陲L(fēng)險管理人才。
    除了高等院校的金融專業(yè)教育，還要高度重視對在崗人員進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。對金融業(yè)在崗人員的職業(yè)培訓(xùn)可以采取以下兩方面措施：一是通過舉辦各類針對性強(qiáng)的防范金融風(fēng)險高級研修班，聘請國內(nèi)外精通金融風(fēng)險控制的知名專家講授專業(yè)知識和專業(yè)技能；二是選派特別優(yōu)秀且具有發(fā)展?jié)摿Φ臉I(yè)務(wù)骨干去國內(nèi)外知名高校或金融機(jī)構(gòu)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，繼續(xù)深造。 （摘自《人民日報》）