湖北日報訊 （記者郭習(xí)松、通訊員衛(wèi)掌帥）10月12日從省糧食局獲悉，該局聯(lián)合省教育廳、省人社廳出臺《湖北省“人才興糧”行動計劃（2018－2022年）》（以下簡稱《行動計劃》）提出，到2022年，全省糧食行業(yè)要培養(yǎng)50名高級專業(yè)技術(shù)人才，建設(shè)5個以上領(lǐng)軍人才工作室，推薦選拔10名以上青年拔尖人才，培養(yǎng)200名技師和高級技師，推薦選拔10名以上技能拔尖人才，培養(yǎng)一批高素質(zhì)的糧食企業(yè)經(jīng)營管理人才。
    《行動計劃》提出，要按照“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么、弱什么強(qiáng)什么”的原則，組織開展業(yè)務(wù)講堂、能力比武、公文寫作點(diǎn)評等活動；選派干部到國內(nèi)知名高校學(xué)習(xí)培訓(xùn)，定期舉辦市、縣糧食局長培訓(xùn)班；有計劃地選派干部上下交流掛職、出國培訓(xùn)考察，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部；分類建立糧食行業(yè)各類人才庫，對人才庫、智庫成員實行動態(tài)管理。支持優(yōu)秀拔尖人才自主選題開展創(chuàng)新研究、參與國際國內(nèi)高層次培訓(xùn)交流?！缎袆佑媱潯愤€提出，完善激勵機(jī)制，引導(dǎo)企事業(yè)單位根據(jù)人才的能力水平和工作業(yè)績確定工資待遇，推進(jìn)績效工資向貢獻(xiàn)突出的專業(yè)技術(shù)人才和技能人才傾斜；建立高技術(shù)技能人才崗位津貼制度，在評先表彰、成長進(jìn)步等方面向業(yè)績突出者傾斜，實現(xiàn)技高者多得、多勞者多得。