湖北日報訊 （記者郭習松、通訊員衛(wèi)掌帥）10月12日從省糧食局獲悉，該局聯合省教育廳、省人社廳出臺《湖北省“人才興糧”行動計劃（2018－2022年）》（以下簡稱《行動計劃》）提出，到2022年，全省糧食行業(yè)要培養(yǎng)50名高級專業(yè)技術人才，建設5個以上領軍人才工作室，推薦選拔10名以上青年拔尖人才，培養(yǎng)200名技師和高級技師，推薦選拔10名以上技能拔尖人才，培養(yǎng)一批高素質的糧食企業(yè)經營管理人才。
    《行動計劃》提出，要按照“干什么學什么、缺什么補什么、弱什么強什么”的原則，組織開展業(yè)務講堂、能力比武、公文寫作點評等活動；選派干部到國內知名高校學習培訓，定期舉辦市、縣糧食局長培訓班；有計劃地選派干部上下交流掛職、出國培訓考察，大力發(fā)現培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部；分類建立糧食行業(yè)各類人才庫，對人才庫、智庫成員實行動態(tài)管理。支持優(yōu)秀拔尖人才自主選題開展創(chuàng)新研究、參與國際國內高層次培訓交流。《行動計劃》還提出，完善激勵機制，引導企事業(yè)單位根據人才的能力水平和工作業(yè)績確定工資待遇，推進績效工資向貢獻突出的專業(yè)技術人才和技能人才傾斜；建立高技術技能人才崗位津貼制度，在評先表彰、成長進步等方面向業(yè)績突出者傾斜，實現技高者多得、多勞者多得。