周磊

    昨起，2019年度國考報名正式啟動。本次國考共計劃招錄1.45萬余人，較上年度壓縮近一半。本次國考招錄呈現(xiàn)四個特點：突出政治標準，聚焦精準科學，堅持基層導向和維護公平公正。對政治上不合格的，堅決實行“一票否決”。
    用人導向決定育人方向，選人標準匡正為人標尺。年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍，每年國考都會輸送一批年輕人到基層崗位去歷練成長、建功立業(yè)?！笆钻P(guān)不過，余關(guān)莫論”。在招錄公務員過程中，旗幟鮮明地提出要在堅持好干部標準的基礎上，把政治標準放在第一位，體現(xiàn)了在“入口處”把好政治關(guān)的選人用人導向，為年輕人增強政治修養(yǎng)樹立了風向標。
    對國家公職人員來說，政治標準是“1”，其他是“0”，沒有政治素質(zhì)，整體素質(zhì)歸“0”。只有從嚴從緊抓好政治標準這個硬杠杠，將政治過硬、能力過人的年輕人選拔出來，才能更好建設高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。我國的公務員是行使國家行政權(quán)力、執(zhí)行國家公務的人員，其言行舉止代表著黨和政府的形象，打好政治底色是服務人民、干事創(chuàng)業(yè)的前置條件和重要保障。政治表現(xiàn)有時是一種可以控制和掩飾的外顯行為，以往有些地方招錄公務員時或輕或重存在“政治考察務虛不務實”等問題。各地必須跳出紙面上的“原則性約定”，握緊“政治標準”這把尺子，找準考察著力點，準確丈量出年輕人在政治上的可靠度。
    “萬物得其本者生，百事得其道者成”。政治問題是根本性的大問題，在選人用人中凸顯政治標準也是我們黨的一貫主張。陳云同志認為挑選干部的標準“概括起來有二：政治，能力。兩者不能缺一，以政治為主”。習近平總書記在黨的十九大報告中指出，堅持正確選人用人導向，匡正選人用人風氣，突出政治標準。盡管選拔公務員對是否為黨員未作限定，但如果一個人政治上不忠誠、不可靠，內(nèi)心只打自己的“小算盤”，甚至將考公務員視為升遷路上的跳板，又怎會全心全意為人民服務，怎會心無旁騖為所做事業(yè)謀發(fā)展？
    “政治上不合格，經(jīng)不起風浪，這樣的干部能耐再大也不是我們黨需要的好干部?！蔽覈鐣饕芤呀?jīng)發(fā)生轉(zhuǎn)變，選任干部講政治回應了解決社會主要矛盾的需要。政治標準在干部選任中具有統(tǒng)領性，選拔出來的公務員，肩負著延續(xù)地方發(fā)展的重任，是不少地方的希望所在。為改革發(fā)展遴選人才、為黨的建設儲備力量，要從每一次選人用人中抓起，把“政治標準”這個首要關(guān)口凸顯出來。