吳建國

    金秋十月，秋風送爽。我們廣水市中華山林場的每位職工都領到了從今年元月份開始補發(fā)的幾千元或1萬多元的工資，身份也由過去的林業(yè)工人變成了現在的事業(yè)單位公職人員，人平月工資都達到3000元以上。這都是林場改革帶來的紅利。
    回想林場改革之路，該是多么不易呀！
    中華山林場成立于1956年10月，屬湖北省十大林場之一，有“鄂北塞罕壩”之稱。上世紀80年代，這里10萬畝大山郁郁蔥蔥，那時候，中華山的天是那樣藍，河水是那樣清澈，附近城鎮(zhèn)的人們會到中華山休閑度假。
    上世紀80年代后期，中華山林場和全國所有林場一樣被“斷奶”。所謂“斷奶”，就是國家不再下?lián)芰謭鼋ㄔO資金了，林場人靠自己砍樹賣錢養(yǎng)活自己。
    本世紀初，我剛調到這里時，林場名義上是三塊牌子、一套班子（中華山林場、中華山森林公園、中華山風景區(qū)），實際上靠“木頭經營”模式維持，也就是全靠砍樹賣錢發(fā)工資。10萬畝山場、300多的人口靠山吃山，山上的樹越砍越少，物價卻越來越高，而林場人只能拿著近300元的工資，寅吃卯糧艱難度日。
    全場300多名職工都沒有購買養(yǎng)老保險，工資少不說，還沒有保障，老無所養(yǎng)。退休老職工們，看到山上一片片的森林被砍光，心疼的同時也為自己的老無所養(yǎng)擔心，迫切要求解決養(yǎng)老難題。
    2002年，時任省林業(yè)廳長吳先金駐點廣水市中華山林場，他了解到林場的實際情況后，回去向省領導做了專題匯報，爭取到專項砍伐指標，砍樹賣的錢?？顚Ｓ?，購買退休職工50%的養(yǎng)老保險，此后退休一個買一個，職工的后顧之憂算是初步解決了。
    按說，與林場人最有感情的就是森林了，但為了生活，又不得不將自己親手種下的樹木砍掉。到2010年，林場除了風景區(qū)核心地帶必須保留的樹外，終于無樹可砍了。
    領導無奈，職工們無助，只好采取上班不打考勤的方法，默許職工們外出自謀生路。我也多次想找門路調離中華山，但心中的期待和不甘，支撐著我留下來。
    希望出現在黨的十八大后，中央將建設生態(tài)文明提到戰(zhàn)略高度認識，根據“綠水青山就是金山銀山”的理念，出臺了林場改革方案。我們林場人看到了希望，總場的大門口第一次出現了雖不押韻卻鼓舞志氣的對聯(lián)“讓改革政策惠及干部職工，舉全場之力再造生態(tài)林場”！
    好事接踵而來，2015年4月，中華山林場所屬范圍被省政府批為鳥類自然保護區(qū)，并下?lián)軐ｍ椃龀仲Y金。隨后，林場又從多方籌措資金，完成了退休老職工的100%的養(yǎng)老保險。
    2017年，我們組建了林場改革領導小組，選出職工代表，正式啟動了林場改革方案。外出的職工們看到了希望，紛紛回來參入到改革中。終于，2018年9月底，全部完成清理、核算事宜，10月份，我們拿到了向往已久的檔案工資。
    下一步我們還要核算職工們的醫(yī)療保險，完善生態(tài)林管護機制，恢復自然保護區(qū)生物資源，改革人事管理體制，開發(fā)環(huán)保能源，將中華山林場建設成名副其實的“鄂北塞罕壩”。
    （作者單位：廣水市中華山林場）