“市場(chǎng)的冰山、融資的高山、轉(zhuǎn)型的火山”,“卷簾門(mén)、玻璃門(mén)、旋轉(zhuǎn)門(mén)”,在民營(yíng)企業(yè)座談會(huì)上,習(xí)近平總書(shū)記以“三座山”形象而深刻地指出民營(yíng)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展中遇到的困難和問(wèn)題,以打破“三重門(mén)”明確要求為民營(yíng)企業(yè)打造公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,給民營(yíng)企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造充足市場(chǎng)空間。
當(dāng)前,國(guó)際經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生明顯變化,我國(guó)經(jīng)濟(jì)正處在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換增長(zhǎng)動(dòng)力的攻關(guān)期,市場(chǎng)有波動(dòng)、經(jīng)濟(jì)有起伏、結(jié)構(gòu)在調(diào)整、制度在變革,民營(yíng)企業(yè)遇到的困難和問(wèn)題成因是多方面的,是外部因素和內(nèi)部因素、客觀原因和主觀原因等多重矛盾問(wèn)題碰頭的結(jié)果。但是有外部因素不代表我們能置身事外,有客觀原因不代表我們可以無(wú)動(dòng)于衷。民營(yíng)企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)家是我們自己人,就要把民營(yíng)企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)家的痛當(dāng)作自己的痛。對(duì)困難和挑戰(zhàn)感同身受,才會(huì)想民營(yíng)企業(yè)之所想、急民營(yíng)企業(yè)之所急,發(fā)力發(fā)在關(guān)鍵處,解難解在要害處。
全省促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)座談會(huì)上企業(yè)普遍反映的融資難融資貴、成本高、用工難等問(wèn)題,在平等保護(hù)產(chǎn)權(quán)、平等參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、平等使用生產(chǎn)要素等方面存在的巨大差距等現(xiàn)象,多數(shù)并不新鮮。新問(wèn)題變成了老問(wèn)題,老問(wèn)題變成了“老大難”,很大程度上要從思想深處找原因,從行動(dòng)落實(shí)中找差距。為什么“民營(yíng)經(jīng)濟(jì)離場(chǎng)論”等錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)會(huì)有市場(chǎng)?說(shuō)到底還是在“兩個(gè)毫不動(dòng)搖”上動(dòng)搖了;為什么會(huì)出現(xiàn)對(duì)民營(yíng)企業(yè)戴著有色眼鏡落實(shí)政策的情況?說(shuō)到底還是思想桎梏和枷鎖沒(méi)有打破,思想解放不夠;為什么有的干部害怕犯所謂的“政治錯(cuò)誤”,在支持民營(yíng)經(jīng)濟(jì)上左顧右盼、無(wú)所作為?說(shuō)到底還是對(duì)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的重要地位和作用認(rèn)識(shí)不到位;為什么會(huì)出現(xiàn)不問(wèn)青紅皂白對(duì)民營(yíng)企業(yè)斷貸抽貸,抽走了民營(yíng)企業(yè)發(fā)展所需的“糧草”?說(shuō)到底還是金融供給和需求錯(cuò)配。
這些問(wèn)題,看起來(lái)是民營(yíng)經(jīng)濟(jì)之痛,本質(zhì)上是思想僵化之痛、企業(yè)轉(zhuǎn)型之痛、政府職能轉(zhuǎn)變之痛、金融服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)之痛,歸根到底是發(fā)展之痛。對(duì)這樣的發(fā)展之痛有痛感,才能激發(fā)起自我革命、主動(dòng)作為的責(zé)任感、緊迫感,對(duì)癥下藥、靶向治療;對(duì)這樣的發(fā)展之痛感受深刻,才會(huì)下決心消除各種頑瘴痼疾,根治阻礙民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的切膚之痛。
經(jīng)濟(jì)下行壓力加大,民營(yíng)經(jīng)濟(jì)承壓更大,民營(yíng)企業(yè)面臨挑戰(zhàn)更大,痛感更大。解決民營(yíng)經(jīng)濟(jì)之痛的過(guò)程,就是一個(gè)不斷查找問(wèn)題根源,不斷突破思想阻礙,不斷糾正政策偏差,不斷完善執(zhí)行方式的過(guò)程。對(duì)癥下藥、靶向治療、搬“山”開(kāi)“門(mén)”,把壓力變?yōu)閯?dòng)力,把短板變成“潛力板”,我們就能在有力有效支持幫扶民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大的過(guò)程中,也收獲提升服務(wù)意識(shí)、推進(jìn)職能轉(zhuǎn)變的果實(shí)。