湖北日報訊（記者劉娜）“社區(qū)負擔的服務群眾、維護安全穩(wěn)定等任務越來越重，互聯(lián)網(wǎng)、信息化等新技術手段要求越來越高，社區(qū)工作早已不是婆婆媽媽的小事，自然也不能依靠過去的婆婆媽媽們?nèi)プズ寐鋵?。?br>    11月29日，全省村（社區(qū)）“兩委”換屆工作經(jīng)驗交流座談會上，武漢市委組織部有關負責人分享了該市推進社區(qū)干部年輕化、知識化、專業(yè)化的具體舉措。據(jù)介紹，該市“紅色物業(yè)”大學生已成為社區(qū)“兩委”成員的重要后備力量，換屆中，將有近40名“紅色物業(yè)”大學生擔任社區(qū)“兩委”成員，其中6人將擔任社區(qū)黨組織書記。
    今年10月至12月，我省村（社區(qū)）“兩委”集中換屆。換屆后，我省將推行社區(qū)干部全職化管理，用系統(tǒng)的思維和方法建立社區(qū)干部選聘培養(yǎng)體系、管理使用體系、考核評價體系、激勵保障體系。同時，各地將制定社區(qū)干部具體崗位職責、履職負面清單，推行社區(qū)工作準入制度，切實落實社區(qū)減負等有關政策。
    如何確保社區(qū)工作者有能力干好工作？會議明確了路徑：一靠選，換屆中，各地對社區(qū)黨組織書記取得社會工作者職業(yè)水平證書提出了比例要求；二靠育，實施“一社區(qū)多名大學生計劃”“社區(qū)干部能力提升計劃”等，使社區(qū)工作者由“專崗專能”變?yōu)椤叭迫堋薄?br>