湖北日?qǐng)?bào)訊（記者劉娜）“社區(qū)負(fù)擔(dān)的服務(wù)群眾、維護(hù)安全穩(wěn)定等任務(wù)越來(lái)越重，互聯(lián)網(wǎng)、信息化等新技術(shù)手段要求越來(lái)越高，社區(qū)工作早已不是婆婆媽媽的小事，自然也不能依靠過(guò)去的婆婆媽媽們?nèi)プズ寐鋵?shí)?！?br>    11月29日，全省村（社區(qū)）“兩委”換屆工作經(jīng)驗(yàn)交流座談會(huì)上，武漢市委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人分享了該市推進(jìn)社區(qū)干部年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的具體舉措。據(jù)介紹，該市“紅色物業(yè)”大學(xué)生已成為社區(qū)“兩委”成員的重要后備力量，換屆中，將有近40名“紅色物業(yè)”大學(xué)生擔(dān)任社區(qū)“兩委”成員，其中6人將擔(dān)任社區(qū)黨組織書(shū)記。
    今年10月至12月，我省村（社區(qū)）“兩委”集中換屆。換屆后，我省將推行社區(qū)干部全職化管理，用系統(tǒng)的思維和方法建立社區(qū)干部選聘培養(yǎng)體系、管理使用體系、考核評(píng)價(jià)體系、激勵(lì)保障體系。同時(shí)，各地將制定社區(qū)干部具體崗位職責(zé)、履職負(fù)面清單，推行社區(qū)工作準(zhǔn)入制度，切實(shí)落實(shí)社區(qū)減負(fù)等有關(guān)政策。
    如何確保社區(qū)工作者有能力干好工作？會(huì)議明確了路徑：一靠選，換屆中，各地對(duì)社區(qū)黨組織書(shū)記取得社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)提出了比例要求；二靠育，實(shí)施“一社區(qū)多名大學(xué)生計(jì)劃”“社區(qū)干部能力提升計(jì)劃”等，使社區(qū)工作者由“專崗專能”變?yōu)椤叭迫堋薄?br>