湖北日報評論員 李思輝

    執(zhí)紀問責，要以事實為依據(jù)、以紀法為準繩，才能真正讓鐵規(guī)發(fā)力、禁令生威。堅持實事求是的基本原則，摒棄一切“花架子”，不斷向被考核對象傳遞務實重行的評價導向，讓問責更加精準有力、更加科學合理。
    據(jù)《半月談》報道，年底各類督察、檢查、巡查接踵而至，但記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有的地方簡單以問責數(shù)量衡量整治效果，一些部門為了湊數(shù)只好挖空心思“泛化問責”。有的輕微違紀問題本可以批評教育，還是給了黨紀處分；有的樣樣都要看記錄、找“留痕”，一旦“痕跡斷檔”就要通報；有醫(yī)護人員丟棄半個饅頭，也被通報為“四風”表現(xiàn)……另據(jù)《北京日報》報道，有基層紀檢干部表示，他一年被要求辦5個案子，可沒有這么多問題，就只好到處折騰一些“小線索”湊數(shù)。
    “湊數(shù)問責”指的是個別地方過分追求“問責數(shù)量”，層層加碼，擴大范圍，以數(shù)量彰顯“作為”，結(jié)果是本末倒置，背離了“問責”應有之方向。
    執(zhí)紀問責為的是懲前毖后、治病救人；其本身不是目的，而是手段。在問責上下“硬任務”、搞“硬指標”，把“臺賬痕跡是否漂亮”“是否及時接聽巡查組電話”“扶貧手冊中有無標點符號錯誤”等等泛化為問責和處分的范圍，不僅違背了實事求是的原則，更滋生了“為問責而問責”的權(quán)力濫用?；鶎庸ぷ髑ь^萬緒，哪些是業(yè)務上的小疏漏、哪些是紀律上的大問題，哪些適用批評、提醒，哪些需要問責、通報，應當區(qū)別對待。問責一旦泛化，不僅挫傷了干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，而且會導致問責本身的嚴肅性被沖淡，讓問責走樣、變味、失去公信力。
    檢查依賴痕跡、問責泛化跑偏，背后依然是沉渣泛起的形式主義和懶政惰政。早在延安時期，毛主席就批判說“形式主義是一種幼稚的、低級的、不動腦子的東西”。《中國共產(chǎn)黨問責條例》明確規(guī)定，問責工作應當堅持的原則是：“依規(guī)依紀、實事求是，失責必問、問責必嚴，懲前毖后、治病救人，分級負責、層層落實責任?！眻?zhí)紀問責，要以事實為依據(jù)、以紀法為準繩，才能真正讓鐵規(guī)發(fā)力、禁令生威。把檢查考核的重點放在工作實績上、放在百姓評價上，以治病救人為目的、以有利于推動工作為出發(fā)點，才是檢查和問責的正面導向意義。如果不遵循實事求是的原則，看數(shù)字、走過場，不深入調(diào)查，不多動腦子，只沖著完成“問責指標”去，傳導的是務虛不務實的錯誤信號，還會誤導部分基層干部陷入以形式主義應付形式主義、官僚主義的怪圈。對此我們必須高度警惕，堅決反對。
    習近平總書記強調(diào)：“充分認識形式主義、官僚主義的多樣性和變異性，摸清形式主義、官僚主義在不同時期、不同地區(qū)、不同部門的不同表現(xiàn)?！睍r下出現(xiàn)的“半夜開會”“表態(tài)式加班”也好，“痕跡依賴”“湊數(shù)問責”也罷，都是形式主義的不同皮相。形式主義千變?nèi)f化，根治的基本途徑卻可一言以蔽之，那就是“實事求是”。不論是在制定考核辦法，還是在執(zhí)行問責規(guī)定的過程中，都必須堅持實事求是的基本原則，摒棄一切“花架子”，不斷向被考核對象傳遞務實重行的評價導向，讓問責更加精準有力、更加科學合理。