湖北日報(bào)訊（記者陳會(huì)君、通訊員白雪）5月13日從智聯(lián)招聘武漢公司獲悉，今年春季智聯(lián)招聘持續(xù)監(jiān)測全國37個(gè)主要城市職場競爭態(tài)勢，結(jié)合在線企業(yè)招聘需求及求職者投遞簡歷情況，分析得出《2019年春季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告》顯示：武漢春季求職平均薪酬7653元/月，競爭最激烈的是房地產(chǎn)。
    從薪酬分布情況看，武漢地區(qū)薪酬水平較高，平均薪酬4000元/月至6000元/月的職位占職位總量的33.2%，8000元以上/月的占29.6%。具體來看，中介服務(wù)平均薪酬最高，為10501元/月；其次為跨領(lǐng)域經(jīng)營行業(yè)，平均薪酬為10150元/月；再次是基金、證券、期貨、投資行業(yè)，平均薪酬為9849元/月。
    武漢競爭排名前列的行業(yè)中，房地產(chǎn)、建筑、建材、工程行業(yè)競爭指數(shù)最高，其次是快速消費(fèi)品（食品、飲料、煙酒、日化）行業(yè)，貿(mào)易、進(jìn)出口行業(yè)排在第三。競爭最激烈的職業(yè)是IT質(zhì)量管理、測試、配置管理，其次是交通運(yùn)輸服務(wù)和財(cái)務(wù)、審計(jì)、稅務(wù)。
    智聯(lián)招聘專家分析，IT質(zhì)量管理、測試、配置管理是互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)崗位，薪酬水平高，吸引大量求職者；交通運(yùn)輸服務(wù)業(yè)因人才需求漸趨飽和，競爭指數(shù)升高；財(cái)務(wù)、審計(jì)、稅務(wù)崗位的競爭一直較為激烈，這些崗位供給穩(wěn)定，導(dǎo)致大量求職者扎堆。總的來說，武漢經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量與效益良好，這幾年為吸引人才投入大量資源，人才匯聚效應(yīng)逐漸顯現(xiàn)。