長江網(wǎng)訊（記者 李曉萌 葉圣凡）2016年3月30日下午，武漢市召開“城市合伙人”專題座談會，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位主要負(fù)責(zé)人悉數(shù)到會，認(rèn)真聽取首批“城市合伙人”代表對武漢實施好“城市合伙人”計劃、建設(shè)國家創(chuàng)新型城市的意見建議，了解他們首創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中的“痛點”。來自全球各地的60名高精尖人才攜手武漢，成為武漢首批“城市合伙人”。省委常委、市委書記阮成發(fā)為首批“城市合伙人”代表頒發(fā)了證書和人才服務(wù)綠卡。他指出：“城市合伙人”計劃的核心是“合伙”，合的是夢想和情懷——讓合伙人與武漢結(jié)成“夢想共同體”，合的是體制機制——讓創(chuàng)新人才、投資人、政府結(jié)成“合作共同體”。

2015年7月，武漢市以開放的引才胸襟、平等的用才理念，向海內(nèi)外英才發(fā)出了“城市合伙人”的邀請。年底，《武漢“城市合伙人”認(rèn)定與服務(wù)工作實施辦法》和“3個10條”政策清單出臺，聚焦信息技術(shù)、生命健康、智能制造三大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，廣納產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、知名創(chuàng)業(yè)投資人和優(yōu)秀青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才三類“城市合伙人”。據(jù)了解，從眾多申請者中脫穎而出的武漢首批“城市合伙人”，具有人才層次高、產(chǎn)業(yè)契合度高、項目科技含量高等特點，大多數(shù)具有海外工作經(jīng)歷，擁有國內(nèi)外領(lǐng)先的核心技術(shù)，部分技術(shù)成果填補國內(nèi)外空白?！俺鞘泻匣锶恕闭綌y手武漢，只是共同走好“合伙路”的開始。

“你們是武漢的驕傲，是武漢未來發(fā)展的主導(dǎo)者、領(lǐng)航人！”阮成發(fā)代表市委、市政府和千萬武漢市民，向首批“城市合伙人”致以衷心感謝和熱烈歡迎。他說，“城市合伙人”計劃不僅是一項人才計劃，還是遵循創(chuàng)新規(guī)律、圍繞產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新進(jìn)行的深度改革，是創(chuàng)新發(fā)展體制機制、路徑模式的“重構(gòu)”，是建設(shè)國家創(chuàng)新型城市、打造具有全球影響力產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心的重要支撐。這項計劃的核心是“合伙”，合的是夢想和情懷，要讓合伙人與武漢結(jié)成“夢想共同體”，合的是體制機制，要讓創(chuàng)新人才、投資人、政府結(jié)成“合作共同體”。

阮成發(fā)指出，要實施好“城市合伙人”計劃，當(dāng)前最大短板在于體制機制。如何補齊短板，與合伙人真正結(jié)成“奮斗共同體”？他提出四點努力方向：要讓領(lǐng)軍人才真正發(fā)揮“領(lǐng)軍”作用，建立領(lǐng)軍人才共同參與創(chuàng)新決策執(zhí)行的機制；政府要爭當(dāng)“領(lǐng)先用戶”，支持推動合伙人創(chuàng)造出來的新技術(shù)、新產(chǎn)品、新模式在武漢先行先試；“合伙”各方要加強互信、相互包容，希望合伙人百折不撓、開拓前行，各級黨委政府要做好堅強后盾，探索建立針對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者的包容試錯機制；要建立完善市場化、社會化引進(jìn)領(lǐng)軍人才機制，希望首批合伙人都能發(fā)揮“種子”作用，我市將加快探索由“政府主導(dǎo)引才”向“企業(yè)引才、政府支持”轉(zhuǎn)變，共同引進(jìn)更多合伙人?！敖Y(jié)成合伙人，就是一家人?！比畛砂l(fā)希望各位合伙人飽含“武漢情懷”，坦誠相見，全市各級各部門要高度重視合伙人的意見建議，絕不輕易說“不”，竭盡所能提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和生活的便利條件，讓武漢成為合伙人溫暖的家。

市長萬勇主持座談會，要求相關(guān)部門逐一分解落實座談會收集的意見建議并盡快反饋“城市合伙人”，抓緊研究建立合伙人季度座談會機制、決策咨詢機制、政府“領(lǐng)先用戶”辦法、市場化引進(jìn)領(lǐng)軍人才機制等，與“城市合伙人”共創(chuàng)偉業(yè)、共贏未來。

市委常委、組織部長楊漢軍宣讀首批武漢“城市合伙人”名單。副市長劉英姿、市政府秘書長彭浩與會。