新華社長(zhǎng)沙９月１日新媒體專電（記者劉良恒）近日，北京市政府常務(wù)會(huì)審議通過的《北京市“十三五”時(shí)期老齡事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》提出，鼓勵(lì)用人單位給予員工在其老年長(zhǎng)輩生日、老年節(jié)以及需要康復(fù)服務(wù)、臨終關(guān)懷服務(wù)支持時(shí)探親休假。這一倡議被形象地稱為“孝老假”，獲得了社會(huì)各界廣泛稱贊。

當(dāng)前，我國(guó)人口老齡化趨勢(shì)明顯，部分地區(qū)已進(jìn)入老齡化社會(huì)。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局２０１５年人口抽樣調(diào)查公報(bào)，我國(guó)６０歲及以上人口為２２１８２萬(wàn)人，占總?cè)丝诘模保叮保担?，其中６５歲及以上人口為１４３７４萬(wàn)人，占１０．４７％。人口老齡化給社會(huì)發(fā)展帶來(lái)了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，如何善待老人早已是所有人無(wú)法回避的必答題。

尊老孝親，是中華民族傳統(tǒng)美德。但是，在快節(jié)奏的現(xiàn)代社會(huì)，年輕人面對(duì)的工作和生活壓力越來(lái)越大，“常回家看看”常常淪為無(wú)法落實(shí)的奢望。大量“空巢老人”常年缺少子女陪伴，甚至生病住院時(shí)都沒有子女照料。這種“親情饑渴”的時(shí)代癥候，是一道令人無(wú)比心痛的“傷疤”。

此次北京市首倡用人單位給員工放“孝親假”，一方面體現(xiàn)了地方政府直面老齡化挑戰(zhàn)的積極姿態(tài)，另一方面則折射出社會(huì)道德向尊老孝親傳統(tǒng)美德回歸是大勢(shì)所趨。對(duì)“孝親假”這一倡議，期待除北京以外，還能有更多地方積極跟進(jìn)。

“孝老假”目前還僅僅是倡議，能否落實(shí)關(guān)鍵看配套政策給不給力。如果跟“帶薪休假”一樣，在落實(shí)時(shí)因?yàn)楦鞣矫嬖蚨蟠蛘劭郏蔷筒幻鈺?huì)背離倡議的初衷。對(duì)于用人單位，可以從稅收、政策等方面給予優(yōu)惠支持，鼓勵(lì)他們積極給員工放“孝親假”；對(duì)于員工，要立法保障他們的勞動(dòng)權(quán)利，確保他們能休假、愿休假，敢休假。