今年1月11日，新浪微博網(wǎng)友@芝am發(fā)布長(zhǎng)文《外資銀行高管性騷擾并報(bào)復(fù)辭退女下屬》，控訴自己在匯豐銀行上海總部就職期間被上司性騷擾，反抗后被辭退的遭遇。

記者聯(lián)系到該網(wǎng)友后了解到，網(wǎng)友@芝am(以下簡(jiǎn)稱“小芝”)是匯豐銀行上海總部前員工，事情始于2014年9月16日，當(dāng)日上午，上司簡(jiǎn)某以工作教育的理由將她帶到部門內(nèi)一個(gè)小會(huì)議室，對(duì)她表示，“你有工作沒(méi)有及時(shí)處理?！庇捎谑掳l(fā)突然，小芝感到有些緊張，并向簡(jiǎn)某建議有第三方時(shí)再進(jìn)行談話，說(shuō)完小芝準(zhǔn)備離開辦公室。隨后，簡(jiǎn)某卻將準(zhǔn)備出門的小芝大力拽回，并將門關(guān)上。

小芝在微博中寫道，“(簡(jiǎn)某)在門背后拉扯我的衣服，我的衣服被扯了下來(lái)露出了內(nèi)衣，簡(jiǎn)摸了我的手臂胸前腰部，簡(jiǎn)整個(gè)人貼在我身上蹭來(lái)蹭去，當(dāng)時(shí)我嚇傻了，回過(guò)神后我立即掙脫開說(shuō):你這是干什么!”

事情并未到此告一段落，2014年12月15日，簡(jiǎn)某在辦公室時(shí)提出要檢查小芝的手機(jī)，據(jù)小芝描述，“他右手放在桌上，左手摸我的大腿，問(wèn)我需不需要幫助?！?/p>

發(fā)生事情后，小芝幾次向公司提出申訴，但并未得到妥善調(diào)查與回應(yīng)。直到2015年12月被辭退前，簡(jiǎn)某仍然有將小芝逼到墻角，或者突然湊上前盯住小芝的奇怪舉動(dòng)。

小芝告訴記者，2015年9月，小芝將遭遇投訴到上海銀監(jiān)會(huì)。簡(jiǎn)某得知后，開始指責(zé)小芝“泄漏銀行機(jī)密”、“請(qǐng)假未請(qǐng)示”。

2015年12月23日18時(shí)，簡(jiǎn)某發(fā)郵件稱小芝年中年末兩項(xiàng)考核不勝任。2015年12月24日上午，小芝的工作還在正常開展匯報(bào)中，下午被公司以”不勝任工作"為由辭退。

小芝表示，“被辭退后的一年里，我的睡眠障礙更嚴(yán)重了，整晚整晚睡不著，好多次情緒崩潰想一死了之，又一次次給自己希望，想再堅(jiān)持下去?！?/p>

截至目前，她仍未開始正常工作。

記者就此事微博私信認(rèn)證為匯豐集團(tuán)董事總經(jīng)理 @匯豐China，對(duì)方稱，針對(duì)該事件，公司正在核實(shí)情況，收到相關(guān)舉報(bào)后，公司已成立臨時(shí)紀(jì)查小組在跟進(jìn)。

匯豐中國(guó)相關(guān)發(fā)言人表示：“我們不便對(duì)涉及員工的問(wèn)題發(fā)表評(píng)論。匯豐一貫要求所有員工遵守國(guó)家的法律法規(guī)和職業(yè)道德準(zhǔn)則。”