“招才顧問”雷軍給武漢數(shù)百名干部作主題演講
2017-05-06 13:13:00 來源: 長(zhǎng)江網(wǎng)

長(zhǎng)江網(wǎng)訊(記者 葉圣凡)2017年5月3日下午,武漢市委中心組(擴(kuò)大)專題報(bào)告會(huì)在武漢會(huì)議中心舉行,小米科技董事長(zhǎng)兼CEO、武漢首批“招才顧問”雷軍應(yīng)邀給全市數(shù)百名各級(jí)干部作題為《小米的互聯(lián)網(wǎng)+方法論》的專題報(bào)告。

下午2:30,會(huì)議中心長(zhǎng)江廳已經(jīng)座無虛席,雷軍作主題演講?!笆紫任沂呛比耍錆h大學(xué)畢業(yè),我辦第一家公司就在東湖開發(fā)區(qū),昨天我去東湖開發(fā)區(qū),他們還有我30年前的名片,所以我對(duì)武漢的感情非常深,也非常希望能為家鄉(xiāng)做一點(diǎn)事情?!毖葜v一開始,雷軍就講述了自己對(duì)家鄉(xiāng)的感情。隨后,他講述了小米從2010年成立到現(xiàn)在7年的奮斗歷程,通過小米的奮斗歷程,講述企業(yè)成功需要哪些因素,以及小米商業(yè)模式的成功之道。雷軍表示,企業(yè)要成功首先離不開人,離不開技術(shù)的創(chuàng)新。很多企業(yè)抱怨人才難招,但其實(shí)只要拿出三顧茅廬的決心,拿出足夠的誠(chéng)意,一定能招到人才。而創(chuàng)新的本質(zhì)是激發(fā)人才活力,以及怎么支持在核心技術(shù)上的長(zhǎng)期投入。雷軍說,小米模式的核心就是走群眾路線,從群眾中來,到群眾中去,吸納數(shù)百萬網(wǎng)友的意見,不斷改進(jìn)產(chǎn)品。

雷軍認(rèn)為,互聯(lián)網(wǎng)+的核心就是極致的用戶體驗(yàn)和高效率運(yùn)作。他舉了個(gè)例子,在美國(guó)的商場(chǎng)里,過半的產(chǎn)品都是中國(guó)產(chǎn)的,在美國(guó)賣得很便宜,但同樣的東西在中國(guó)卻賣得很貴?!耙砸r衣為例,在中國(guó)的售價(jià)通常是成本的10倍甚至20倍,原因就是我們的效率太低,各種渠道成本太高。”雷軍表示,因此小米用倒逼機(jī)制,不以利潤(rùn)為中心、堅(jiān)持高性價(jià)比,初期很長(zhǎng)的時(shí)間市場(chǎng)成本零預(yù)算、渠道成本零預(yù)算,倒逼每一個(gè)環(huán)節(jié)優(yōu)化效率,用銷量的增大來降低硬件成本,從而獲得利潤(rùn)。最后雷軍表示,中國(guó)的工業(yè)還有許多短板,小米希望像日本的索尼、韓國(guó)的三星一樣,在推動(dòng)中國(guó)制造業(yè)轉(zhuǎn)型過程中起到引領(lǐng)示范作用。

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