長(zhǎng)江網(wǎng)9月14日訊(通訊員 張賓 肖滿(mǎn))9月13日下午，洪山區(qū)召開(kāi)“獅子型”干部大調(diào)研工作動(dòng)員部署會(huì)，就評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、調(diào)研方式、選拔機(jī)制作出詳細(xì)規(guī)定。

根據(jù)安排，本次調(diào)研將在全區(qū)67家單位發(fā)現(xiàn)和掌握50—100名左右可擔(dān)任正處級(jí)或副處級(jí)干部的“獅子型”干部。調(diào)研即日啟動(dòng)， 9月22日前全部完成。將組建12個(gè)調(diào)研組，由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，經(jīng)驗(yàn)豐富、事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)的正處級(jí)干部擔(dān)任組長(zhǎng)，通過(guò)調(diào)研擇優(yōu)提出人選建議，并形成調(diào)研材料。調(diào)研結(jié)束后，各調(diào)研組向區(qū)委組織部匯報(bào)，由此形成一批初選名單，再通過(guò)篩選把關(guān)，經(jīng)區(qū)委常委會(huì)審定后，報(bào)市委組織部備案。

調(diào)研工作要求，人選推薦要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正，不論年齡、不論資歷，好中選優(yōu)、寧缺毋濫。調(diào)研組和參加談話的人員要提前做好準(zhǔn)備，用實(shí)事和鮮活事例來(lái)說(shuō)明推薦理由。對(duì)不足和缺點(diǎn)，也要具體化，要用鮮活事例為推薦人“畫(huà)像”。

洪山區(qū)委常委、組織部長(zhǎng)、統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)程春生指出，開(kāi)展“獅子型”干部大調(diào)研，是推動(dòng)洪山事業(yè)發(fā)展的迫切需要，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的現(xiàn)實(shí)需要，是樹(shù)立正確選人用人導(dǎo)向的客觀需要。調(diào)研工作時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高，各調(diào)研組要把握好時(shí)間節(jié)點(diǎn)安排，嚴(yán)格遵守調(diào)研方法步驟，全面落實(shí)“四項(xiàng)要求”，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)肅調(diào)研紀(jì)律，切實(shí)把“獅子型”干部發(fā)現(xiàn)出來(lái)、識(shí)別出來(lái)。