江夏地稅局"三個三"工作法激活"紅色細胞"
2018-01-11 13:04:00 來源: 江夏區(qū)
長江網(wǎng)訊(信息員辛慶撰文嚴娉)2017年以來,在推進“紅色引擎工程”過程中,江夏區(qū)地稅局始終以強化黨員理想信念教育為目標,以發(fā)揮黨員先鋒模范作用為落腳點,采取“三個三”工作法,驅(qū)動紅色引擎的“紅色細胞”,確?;顒尤〉脤嵭?。

  一、抓好“三個學習”,夯實黨員教育的“壓倉石”

  一是抓點,黨組垂范引領學。江夏區(qū)地稅局領導班子按照中央重大決策部署,緊密結合實際,帶頭學習,先學一步,學深一層,起到示范引領作用。2017年,共召開黨組中心組(擴大)學習12次,開展集中研學7次;全年,該局黨組成員以普通黨員身份,參加所在基層支部主題黨日和各類學習教育活動共計98次,在學習過程中率先發(fā)言,談認識、說體會、暢感想。在傳達學習黨的十九大精神方面,江夏區(qū)地稅局黨組書記、局長柳向暉為黨員干部作學習貫徹黨的十九大精神專題輔導報告,各黨組成員分別深入基層開展十九大精神宣傳活動。

  二是連線,支部引導規(guī)范學。江夏區(qū)地稅局各支部根據(jù)該局總體安排部署,結合本支部實際制定方案計劃,規(guī)范黨員學習教育,著重增強黨性培育。在開展“兩學一做”學習教育活動的過程中,讓黨員主動講成為重要方式,發(fā)揮“紅色細胞”的活力。在2017年的支部主題黨日和專題學習中,每名黨員圍繞學習教育主題發(fā)言討論,談感想、講體會、話心得,領會上級精神,理解學習內(nèi)容,交流思想認識,從而讓每名黨員真正成為學習教育的主體,讓自覺學習和自我教育成為習慣,形成教與學的良性互動。2017年全年,各支部共組織開展支部主題黨日活動15次;組織各支部開展集中討論13次,廣大黨員通過討論發(fā)言交流不同意見,碰撞思想火花,統(tǒng)一思想認識。廣大黨員在學習中認真深刻、不斷進步,在實踐中勇當責任、奮勇爭先。

  三是帶面,樹立典型全員學。江夏區(qū)地稅局結合“星級爭創(chuàng)”工作,注重選樹黨員隊伍中的先進典型,以榜樣的力量感召和帶動全體黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的干勁和熱情。在2017年區(qū)委組織的“最美基層黨員”、“最美基層干部”和“最美基層書記”活動中,江夏區(qū)地稅局艾書清同志被推選為“最美基層黨員”;每月結合文明創(chuàng)建工作,開展選樹“身邊好人”活動,老黨員容艷來被江夏區(qū)文明辦推選為6月份“江夏好人”候選人。在武漢市地稅局舉辦的“武漢市第二十屆職業(yè)技能大賽地稅稅收業(yè)務競賽暨武漢市地稅系統(tǒng)2017年納稅服務類業(yè)務大比武”初賽中,江夏區(qū)地稅局征收分局的6名選手脫穎而出,全部進入預賽前50名;征收分局的陳巖霖同志在2017年湖北省地稅系統(tǒng)納稅服務類大比武競技比賽中,取得全省第二的好成績,并成功入選參加國家稅務總局的比賽。

  二、打造“三大工程”,驅(qū)動紅色引擎的“紅細胞”

  一是忠誠教育工程。江夏區(qū)地稅局積極打造針對全體黨員干部的忠誠教育工程,旨在鍛造一只忠誠于黨的地稅干部隊伍,內(nèi)化于心,從源頭上強化信仰。外化于行,從行動上詮釋信仰。4月,該局以“榜樣的力量”為主題舉辦2017年第二期道德講堂,學習江夏區(qū)新聞戰(zhàn)士金良珠同志的先進事跡,營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。5月,組織黨員干部參觀中共五大舊址,開展現(xiàn)場廉政教育活動,讓黨員更加直觀地接受教育。“七一”前夕,舉辦“信仰”主題演講比賽,講故事、憶成長、感黨恩、談理想。比賽中,來自各個支部的8名優(yōu)秀選手飽含激情地頌揚、宣傳了地稅系統(tǒng)優(yōu)秀支部和優(yōu)秀黨員的先進事跡?,F(xiàn)場黨員在演講和聆聽中升華思想,鼓舞干勁。通過這種形式,學習、發(fā)揚先進黨員立足崗位、履職盡責的模范精神,激發(fā)了區(qū)局廣大黨員干部敢于擔當?shù)呢熑我庾R,敢為人先的創(chuàng)新意識,愛崗敬業(yè)的奉獻意識。

  二是責任上肩工程。有責才有為,江夏區(qū)地稅局層層分解責任,推動責任上肩,建立完備的責任體系,促進責任落實。局黨組專題研究制定《江夏區(qū)地方稅務局2017年基層黨建工作實施方案》,并進一步細化黨組、機關黨委、黨支部和黨員“3+1”黨建工作清單,把黨建工作明晰化。專題研究制定《武漢市江夏區(qū)地方稅務局2017年黨風廉政建設工作要點》,并對黨風廉政建設任務進行分解,明確到人,責任到單位;研究制發(fā)《中共江夏區(qū)地方稅務局黨組主體責任2017年工作項目清單》和《中共武漢市江夏區(qū)地方稅務局黨組2017年落實黨風廉政建設主體責任清單》,把工作總要求細化成具體工作項目,并在日常工作中,加強督導檢查,確保責任落地。

  三是紀律整訓工程。無規(guī)矩不成方圓。一直以來,江夏區(qū)地稅局都將紀律挺在前面,教育引導全體黨員干部堅守底線、不越紅線、筑牢防線、樹立“高線”。建章立制促進作風養(yǎng)成。積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式,依托黨建工作平臺,規(guī)范八項制度錄入,目前已累計錄入晨會記錄2856條、每周例會記錄和每月例會記錄548條、領導巡查記錄570條;嚴肅稅紀保障稅收政策落地,堅決執(zhí)行組織收入紀律,不收過頭稅和擅自減免稅;建章立制規(guī)范“兩權”運行,重申、清理、修訂、完善辦會、辦文、辦事等各項內(nèi)部管理規(guī)章制度,形成了以制度管人、管事的工作格局。嚴格督導狠抓廉政建設。組織開展全面從嚴治黨主體責任檢查督導工作,對區(qū)局12個黨支部落實全面從嚴治黨主體責任進行檢查督導,根據(jù)檢查情況,向各支部下達問題反饋及整改落實函;對排名靠后的單位進行約談,推動黨風廉政建設工作末端落實。2017年以來,共處理違紀黨員2名,對全體黨員起到了震懾和警示作用。

  三、開展“三美活動”,傳播黨員干部的“正能量”

  一是深入基層群眾,彰顯黨員干部“紅色美”。江夏區(qū)地稅局創(chuàng)新“支部主題黨日活動+”,積極豐富活動內(nèi)涵,把支部主題黨日活動與在職黨員進社區(qū)活動結合在一起,組織區(qū)局155名在職黨員進社區(qū)報到,認領困難群眾“微心愿”,組織12個支部認領社區(qū)幫扶對象26戶,建立幫扶對象臺賬。各支部自發(fā)捐款,利用春節(jié)、端午等時間節(jié)點開展系列慰問幫扶活動16戶次,切實落實黨員干部聯(lián)系服務群眾制度,為社區(qū)建設注入“紅色細胞”,輸送養(yǎng)料和活力。

  二是突出青年特色,激發(fā)年輕黨員“青春美”。區(qū)局抓住青年黨員的特色,開展一系列針對性的志愿活動,讓紅色血液生機勃勃,流動在街頭巷尾。2017年3月,江夏區(qū)地稅局組織開展“健身騎行愛環(huán)境,綠色公益做環(huán)?!钡闹黝}活動,20余名青年黨員在低碳騎行中宣傳環(huán)保知識,體驗綠色出行。青年黨員沿路撿拾垃圾,并向周圍群眾宣傳愛護環(huán)境、低碳出行的環(huán)保知識,引領群眾主動積極參與江夏區(qū)環(huán)保建設。

  三是踐行宗旨意識,綻放地稅部門“藍色美”。區(qū)局黨員干部深入企業(yè),積極服務納稅人,履行地稅黨員干部的宗旨和責任。2017年7月6日上午,江夏區(qū)地稅局第三稅務所黨支部聯(lián)合江夏區(qū)國稅局重點稅源所黨支部采取“走出去”方式,深入上海通用汽車武漢分公司,與企業(yè)代表相互交流,共同開展支部主題黨日活動。通過參觀、學習和交流,進一步豐富了主題黨日的活動內(nèi)容,促進了稅企征納關系的和諧。2017年9月7日上午,江夏區(qū)地稅局烏龍泉所黨支部與武漢江夏區(qū)龍源石膏有限公司聯(lián)合開展了主題為“送清涼、囑安全、鼓干勁、聚人心”的黨日活動。通過這種形式,創(chuàng)新了黨建工作思路,促進了雙方的經(jīng)驗交流,實現(xiàn)了黨員受教育、支部同發(fā)展、稅企更和諧的‘多贏’成效。

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