強(qiáng)筋骨，爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)，扎實(shí)推進(jìn)夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)。江夏區(qū)國(guó)稅局重點(diǎn)稅源所黨支部成立以來(lái)，始終強(qiáng)化支部建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)上下功夫，促進(jìn)重點(diǎn)稅源工作的全面發(fā)展。一是明責(zé)任找方法。通過(guò)成立黨組織建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任目標(biāo)和任務(wù)、制定措施和方法。二是建制度求創(chuàng)新。通過(guò)落實(shí) “三會(huì)一課”、黨風(fēng)廉政建設(shè)等制度，深入落實(shí)支部組織生活制度，強(qiáng)化管理。積極創(chuàng)新開展“黨日主題+”教育活動(dòng)，先后分別與地稅所黨支部、國(guó)地稅企三方黨支部和市局老干處支部及老干部組織“黨日主題+”教育見(jiàn)學(xué)活動(dòng)。通過(guò)共建，加強(qiáng)了聯(lián)系和交流，創(chuàng)新了黨建工作活動(dòng)開展。深化稅企聯(lián)創(chuàng)共建，和諧稅企關(guān)系。三是激活力強(qiáng)管理。強(qiáng)化績(jī)效管理，健全管理落實(shí)，實(shí)行月有分析、半年有小結(jié)、年終有總結(jié)，促使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)融入到黨員干部的思想和工作中，激發(fā)黨員干部的工作積極性和主動(dòng)性。四是重學(xué)習(xí)出成績(jī)。通過(guò)學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)和干部崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)，不斷提升黨員干部的政治理論、崗位技能和業(yè)務(wù)能力素質(zhì)。
筑堡壘，勇創(chuàng)新，勤業(yè)精業(yè)稅收任務(wù)不斷攀升。江夏區(qū)國(guó)稅局重點(diǎn)稅源稅務(wù)所曾作為市局重點(diǎn)稅源管理工作試點(diǎn)先行單位，肩負(fù)著規(guī)范探索重點(diǎn)稅收企業(yè)的行業(yè)管理的新模式，創(chuàng)新行業(yè)管理模式的新思路。支部書記楊志高迅速帶領(lǐng)黨員干部學(xué)習(xí)探討，認(rèn)真研究重點(diǎn)稅源企業(yè)稅收收入特點(diǎn)，及時(shí)把握企業(yè)行業(yè)發(fā)展稅收特點(diǎn)規(guī)律，組織黨員干部加班加點(diǎn)，先后研究總結(jié)歸納了重點(diǎn)企業(yè)等行業(yè)發(fā)展稅收管理特點(diǎn)和規(guī)律，開創(chuàng)了一套行之有效地重點(diǎn)稅源企業(yè)管理模式。并結(jié)合稅收特點(diǎn)和規(guī)律，有效跟進(jìn)管理，及時(shí)掌握企業(yè)發(fā)展、經(jīng)營(yíng)狀況，稅收收入取得可喜的成果。5年來(lái)，支部建設(shè)始終緊緊圍繞挖掘稅源，查源補(bǔ)漏，確保重點(diǎn)稅源稅收始終保持連續(xù)四年大幅增長(zhǎng)的好勢(shì)頭。截止2017年12月，共組織入庫(kù)稅收60億元，增幅37.5%。2017年全所實(shí)現(xiàn)稅收收入任務(wù)完成占區(qū)局稅收任務(wù)80%。
帶隊(duì)伍，比奉獻(xiàn)，黨員先鋒模范作用發(fā)揮好。工作中，敢于大膽創(chuàng)新管理，結(jié)合黨員干部多年的稅收征收管理經(jīng)驗(yàn)，以重點(diǎn)稅源稅收征管系統(tǒng)為依托，采用計(jì)算機(jī)分析和人工分析相結(jié)合，摸索出了一套科學(xué)準(zhǔn)確的行業(yè)涉稅指標(biāo)峰值，及時(shí)掌握摸索一套重點(diǎn)稅源生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)銷售和稅收收入特點(diǎn)和規(guī)律，采取定期巡查和定期開展納稅評(píng)估等活動(dòng)，每年發(fā)現(xiàn)審核出的不予抵扣的進(jìn)項(xiàng)稅就達(dá)千萬(wàn)元以上。所黨支部書記楊志高針對(duì)所是新組建的支部，支委來(lái)自各個(gè)不同單位，自身工作責(zé)任心強(qiáng)、大膽管理、針對(duì)人員成份新、缺乏向心力的特點(diǎn)，提出了一家人、一桿旗、一條槍的思想，經(jīng)常和干部溝通談心交心活動(dòng)，干部職工很快融入到一起，工作都上路很快。該同志作為黨支部書記先帶出了10多名副科以上干部，培養(yǎng)帶出的稅務(wù)隊(duì)伍都先后走上了業(yè)務(wù)骨干位置。
重服務(wù)，送溫情，熱情鋪就稅企“連心橋”。江夏區(qū)國(guó)稅局重點(diǎn)稅源稅務(wù)所黨支部千方百計(jì)為企業(yè)排憂解難。全所黨員干部把企業(yè)的事當(dāng)成自己的事，竭盡全力為企業(yè)解決實(shí)際困難。先后為企業(yè)重組合并、資產(chǎn)重組和企業(yè)政策性搬遷,支部及時(shí)組織黨員干部送政策上門，專題輔導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行重組合并，及進(jìn)提供稅收政策依據(jù)，讓企業(yè)在重組過(guò)程中開源節(jié)流，深得該企業(yè)一致好評(píng)。近5年來(lái)，重點(diǎn)稅源所黨支部組織培訓(xùn)了一批又批的業(yè)務(wù)骨干，組織學(xué)習(xí)稅收政策，培訓(xùn)業(yè)務(wù)，幫助企業(yè)理順稅收關(guān)系，加強(qiáng)征收管理，堵塞漏洞，提出合理化建議100余條，幫助企業(yè)上報(bào)審批彌補(bǔ)虧損、稅前扣除、技術(shù)開發(fā)費(fèi)達(dá)1000萬(wàn)元，被企業(yè)譽(yù)為“企業(yè)的貼心人，征納的連心橋”。
