有臺灣網(wǎng)友不久前貼文，感喟自己“生不逢時”，不但沒見識過臺灣“經(jīng)濟起飛”是什么樣子，出社會后也只能領(lǐng)份“吃不飽、餓不死的薪水”，“整天賣肝、上班、下班、睡覺，有時候覺得人生沒什么意義……”。

“勞基法”修正案明顯不利勞工，民進黨卻要硬干。圖片來源：臺灣“聯(lián)合新聞網(wǎng)”

此文如巨石投水，引起許多臺灣青年的共鳴。有位西進上海兩年的“90后”臺青分享了自己的“薪情”。他說，自己畢業(yè)于臺灣私立大學中文系，“若非在臺灣找不到工作，我也不會選擇到上海工作”。他曾在臺灣一家出版社做編輯，起薪2.5萬元新臺幣，每天都是無止境的加班，最終受不了離職。之后，再求職不斷碰壁，在臺北幾乎走投無路。通過朋友的介紹，他到上海一家專做醫(yī)藥互聯(lián)網(wǎng)的新創(chuàng)公司擔任文案企劃，雖然當年起薪只有2.8萬元新臺幣，工作也相當辛苦，但不過2年時間，他的職位就3級跳，現(xiàn)在已是部門主管，薪水約4.8萬元新臺幣，還有配股。這位朋友感慨，“在臺灣沒有公司要我，到了上海，卻被異鄉(xiāng)人看上、重用我”。

低薪、沒有發(fā)展機會，已經(jīng)成為臺灣社會揮之不去的夢魘。 1998年大學畢業(yè)生平均起薪是3萬元新臺幣，20年過去，島內(nèi)大學畢業(yè)生的起薪依舊停留在這個水準。最新的統(tǒng)計顯示，臺灣薪資中位數(shù)與薪資平均數(shù)之差距有擴大現(xiàn)象，顯示低薪現(xiàn)象和薪資不均愈來愈嚴重。就業(yè)難、“薪情”差，讓許多臺灣青年開始思考職業(yè)生涯的另外一種可能，選擇西進大陸尋找發(fā)展的舞臺。臺灣《聯(lián)合報》不久前的民調(diào)顯示，臺灣民眾赴大陸就業(yè)就學意愿創(chuàng)近年新高。有4成臺灣民眾愿意赴大陸就業(yè)，較去年大幅增加九個百分點。其中，30歲以下年輕人的“西進”意愿由2016年的3成低點增為53%，30至49歲青壯世代也有近半數(shù)愿意“西進”就業(yè)，都比2016年增加九9至12個百分點。

“臺灣2017代表字大選”結(jié)果揭曉，“?！弊忠?3%的得票率在52個候選字中勝出，成為臺灣2017年度漢字。

最近不同機構(gòu)所做的民意調(diào)查結(jié)果，都表現(xiàn)了同一個指向，即島內(nèi)上班族想去島外發(fā)展的比率有增無減。臺灣人力資源網(wǎng)站“yes123求職網(wǎng)”的調(diào)查顯示，臺灣有高達90.3%的上班族想在狗年農(nóng)歷年后換工作，其中82.2%的人想去海外工作，創(chuàng)下歷史新高。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，“不滿意薪水”“覺得現(xiàn)在的公司發(fā)展沒前景”“工作沒有發(fā)揮空間”“沒有升遷機會”等成為上班族想換工作的最主要原因。

中華民族致公黨的民調(diào)顯示，55%的受訪者認為到島外工作比較有未來，從年齡層來看，越年輕者認為到島外工作比較有未來的比例越高，在20至29歲的受訪者中，有77.8認為到島外工作比較有未來。這項民調(diào)還發(fā)現(xiàn)，有59.5%的受訪者對于蔡英文就任至今的表現(xiàn)感到不滿意，從年齡層來看，越年輕者感到不滿意的比例越高。

“yes123求職網(wǎng)”發(fā)言人楊宗斌認為，臺灣勞動力短缺隱憂影響到臺灣整體競爭力，因此解決長期凍薪、低薪等問題，降低青年失業(yè)率刻不容緩。

島內(nèi)越演越烈的低薪問題，已經(jīng)開始動搖民進黨的執(zhí)政，民進黨當局自然不敢大意。于是大家看到，最近一段時間，蔡英文和賴清德經(jīng)常將解決低薪問題掛在嘴邊。蔡英文表示，她的最低工資夢想數(shù)字是3萬元新臺幣，并說要用5個方法來終結(jié)年輕人低薪問題。賴清德也聲稱，努力投資是改善臺灣低薪最有效的方式，不僅工作機會增加，薪資也會隨之提高，并強調(diào)低薪問題難以單一方法解決，將針對各種問題提出多元解決方案。不過，島內(nèi)輿論對此卻并不買賬，他們認為蔡英文、賴清德根本就是不知民瘼，畫餅充饑，“滿嘴荒唐言”，沒有抓住問題重點。

臺當局的謊言破功。來自臺南、高雄共計13個總工會組成的“南部總工會大聯(lián)盟”近日赴“行政院”南部服務中心抗議，要給民進黨好看。

臺灣的薪資為何如此低？原因很復雜。但主要原因，無外乎幾點。

首先是經(jīng)濟結(jié)構(gòu)早出了問題。也就是說，過度依賴電子制造業(yè)，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)嚴重失衡，產(chǎn)業(yè)競爭力不斷衰退。臺灣的電子產(chǎn)業(yè)，一度傲視群倫，然而由于從來沒有擁有核心技術(shù)，一直生存在為人代工的陰影下。這些年其他新興地區(qū)的電子產(chǎn)業(yè)急起直追，使得臺灣的電子產(chǎn)業(yè)逐漸褪去昔日的光輝。而本應該好好發(fā)展的現(xiàn)代服務業(yè)，也因為市場規(guī)模狹小、缺乏創(chuàng)新驅(qū)動而坐困愁城。

其二、島內(nèi)投資環(huán)境日益崩壞。據(jù)臺灣媒體報道，2015年臺灣吸引僑外資投資案例1952件，2016年為1909件，2017年截至12月初有1671件，連續(xù)3年下滑。聯(lián)合國“世界投資報告”數(shù)據(jù)顯示，2016年世界各經(jīng)濟體外來直接投資存量占GDP的比重平均約為35%，臺灣只有14.2%，比率明顯偏低。外商投資減少的同時，臺灣本土企業(yè)也不斷出走，內(nèi)資同樣在流失。為什么外資企業(yè)和本地企業(yè)不愿在臺灣投資?眾多因素中，最要命的就是“五缺”問題——缺水、缺電、缺地、缺才、缺工。臺北美國商會、歐洲商會等團體的年度報告連續(xù)反映，外商來臺投資面臨水電供應不穩(wěn)、中北部地區(qū)土地供給不足、中南部招募不到所需專業(yè)技術(shù)人才等困難。

其三、臺灣的教育問題叢生。有島內(nèi)學者認為，臺灣廣設大學后，為了吸引學生就讀，一味投學生所好，成立了許多軟性科系，導致人才培養(yǎng)的結(jié)構(gòu)出了問題，相關(guān)科系畢業(yè)生找不到活干。大學畢業(yè)生無法學以致用，又無一技之長，最后只能在低階服務業(yè)或一般行政工作打轉(zhuǎn)，不可能獲得高薪。一名臺大畢業(yè)的郭姓男子說，他去年退伍至今，從研究助理、行政文書到服務業(yè)儲備干部，已投出不下200封履歷，結(jié)果接到的面試通知不超過10個，連月薪22K（意思是22000元新臺幣）的工作都沒有被錄取，已待業(yè)近一年。他說，因為不想再向家人伸手要錢，平時靠打零工賺取生活費，1個月若能接到10天的派遣工作，月收入才10000萬元新臺幣。

其四、民進黨大開兩岸關(guān)系歷史倒車。本來，在兩岸經(jīng)貿(mào)關(guān)系不斷深化的背景下，大陸將可為臺灣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整提供一個穩(wěn)定的市場環(huán)境和全球化舞臺，并在很大程度上有效彌補臺灣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整動能不足的問題。但是民進黨上臺以來，拒不承認“九二共識”、不認同兩岸同屬一中，導致兩岸制度化交往機制停擺，讓兩岸關(guān)系和平發(fā)展方方面面的成果受到損失。比如，稍懂國際貿(mào)易理論人都知道，兩岸服務貿(mào)易協(xié)議一方面可協(xié)助臺灣對外擴大市場規(guī)模、帶動產(chǎn)業(yè)出口，另一方面臺灣也可以借著市場開放，促使產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新、提升競爭力以因應外來競爭。誠如兩岸共同市場基金會執(zhí)行長陳德升所說，臺灣必須做好更大幅度開放的準備，才能在全球區(qū)域經(jīng)濟整合的浪潮里生存，“參與區(qū)域經(jīng)濟整合不是政治問題，也不是經(jīng)濟問題，而是生存問題！”但是，但由于民進黨的阻撓，時至今日這份協(xié)議仍被深鎖在“立法院”的抽屜里，受損害最大的當然是臺灣業(yè)界和島內(nèi)民眾。

在臺灣，“厭世代”的說法開始流行。這種說法來自一本叫《厭世代》的書，它的副標題是：低薪、貧窮與看不見的未來。

以上四個問題，臺灣當局如不能正確面對并馬上著手解決，臺灣的低薪問題不僅無法解決，還會越來越糟，難以收拾，臺灣青年也只能因此繼續(xù)“薪”酸下去。（人民日報中央廚房·日月談 吳亞明）