近期，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》。這是立足新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的又一個重大戰(zhàn)略決策，充分體現(xiàn)了黨和國家對廣大技術(shù)工人的親切關(guān)懷和高度重視，也向全社會傳遞出強(qiáng)烈信號：技術(shù)工人的社會形象和經(jīng)濟(jì)地位正在不斷提高，優(yōu)秀技術(shù)工人將得到越來越多的尊重。提高技術(shù)工人待遇，增強(qiáng)技術(shù)工人職業(yè)榮譽(yù)感、自豪感、獲得感，必然讓工匠更“吃香”。

技術(shù)工人一直是經(jīng)濟(jì)發(fā)展、特別是制造業(yè)發(fā)展的中堅力量。當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)已從高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，尤其需要一支高素質(zhì)的技能人才隊伍以提升產(chǎn)業(yè)競爭力、勞動生產(chǎn)率。我們常說德國和日本的產(chǎn)品質(zhì)量好，很少出現(xiàn)有質(zhì)量問題的產(chǎn)品，主要原因在于德國和日本一直高度重視技術(shù)工人的培養(yǎng)，高技能、高水平的技術(shù)工人，其經(jīng)濟(jì)待遇和社會待遇都是相當(dāng)高的，這就在客觀上形成了一種激勵機(jī)制。這次，《意見》提出以提高高技能領(lǐng)軍人才待遇為引領(lǐng)，完善符合技術(shù)工人特點(diǎn)的企業(yè)工資分配制度、建立企業(yè)技術(shù)工人工資正常增長機(jī)制、探索技術(shù)工人長效獎勵機(jī)制，全面提升技術(shù)工人待遇。這正是抓住了廣大工人最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，必將推動實(shí)現(xiàn)廣大技術(shù)工人的體面勞動、全面發(fā)展，營造勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣，讓更多的人愿意從事一線技術(shù)工作。

黨的十九大報告要求，建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神。我們完全有理由相信，只要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央的改革精神和決策部署，技術(shù)工人待遇和地位不高的問題就一定能夠徹底解決，讓他們擁有更多社會認(rèn)同感和職業(yè)榮譽(yù)感，越來越多的“大國工匠”將會涌現(xiàn)，成為“中國制造”的堅實(shí)基礎(chǔ)。

（來源：萊蕪日報）