華商報訊（實習記者 蒲陽 記者 卿榮波 攝影 鄧小衛(wèi)）在飯店工作一段時間后，沒拿到工資，反而要交給飯店一些錢，這是咋回事呢？
　　小雪是咸陽人，今年16歲，因家里生活拮據(jù)，今年5月，她輟學來西安打工。后應聘到西安市騾馬市附近的“張胖子私房菜”做服務員。然而，讓她沒想到的是，干了一個月，不僅沒掙到工資，反而要給老板交一些錢。


　　小雪說，剛?cè)サ臅r候，店方說，工資是2100元，加全勤共2200元。干了幾天后，老板娘告訴她新人工資只能按1700元算，干到最后，甚至上廁所超過10分鐘都要扣錢。于是今年9月底，小雪離職，“當時老板承諾10月份會發(fā)9月份的工資。”
　　可直到10月20日，不但工資沒有發(fā)，小雪的微信還被老板拉黑了。當天，小雪去店里詢問，她在店里看到工資條時發(fā)現(xiàn)，9月份干了20多天，工資竟然成了負數(shù)，還要給店里倒貼錢。
　　昨日，華商報記者看到了小雪提供的工資條，顯示小雪的工資每天為60元，出勤20天共1200元，因為遲到忘打卡共扣除145元，工服、圍裙、鑰匙等共扣除250元，曠工兩天每天扣500元，最終實發(fā)為負195元。小雪說，在開始工作時，老板并沒有說過曠工每天要扣500元。




　　提起這事，該店負責人稱，小雪在店內(nèi)的表現(xiàn)很一般，因為小雪不遵守店內(nèi)的規(guī)定，才對其進行的處罰。
　　昨日上午，碑林區(qū)勞動監(jiān)察大隊前往該店進行調(diào)查，先是要求該店支付小雪的工資1500元，之后又告知該店老板提供員工花名冊等資料，并配合調(diào)查。在調(diào)查結(jié)束后，將會依據(jù)調(diào)查結(jié)果要求該店進行整改，并進行處罰。
　　碑林區(qū)勞動監(jiān)察大隊執(zhí)法人員說，初步調(diào)查發(fā)現(xiàn)，這家店在人員聘用上存在很多問題，他們將會按照規(guī)定嚴肅處理，并對轄區(qū)內(nèi)的用工單位進行排查。
　　【編輯：朱曦東】