長(zhǎng)江網(wǎng)2月27日訊（通訊員 祝島）近日，京東集團(tuán)宣布2019年的新增崗位需求預(yù)計(jì)將達(dá)1.5萬(wàn)人，其中京東物流將在2019年新增1萬(wàn)名員工，招聘對(duì)象以一線員工及基層管理者為主，零售子集團(tuán)等板塊的招聘方向?qū)⒅饕劢褂谔嵘脩趔w驗(yàn)等領(lǐng)域。

據(jù)介紹，在一些互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)不時(shí)公布裁員計(jì)劃的情形下，京東宣布計(jì)劃擴(kuò)招1.5萬(wàn)名元，且招聘對(duì)象以一線員工及基層管理者為主，無(wú)異于一股“清流”，對(duì)于提振市場(chǎng)信心，穩(wěn)定社會(huì)就業(yè)，發(fā)揮企業(yè)作為促進(jìn)就業(yè)的主力軍作用，具有十分積極的意義。

經(jīng)濟(jì)利益是實(shí)現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任之前提與基礎(chǔ)，當(dāng)一家企業(yè)對(duì)社會(huì)的影響已不僅局限于經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，它甚至能影響到整個(gè)社會(huì)運(yùn)行的正常秩序，正所謂能力越大、責(zé)任越大，怎樣平衡效益與就業(yè)，怎樣在納稅之外做一些力所能及的公益事情，怎樣肩負(fù)起更多的社會(huì)責(zé)任，就是一家優(yōu)秀企業(yè)必須多多思量的事情。

在就業(yè)形勢(shì)整體欠佳的市場(chǎng)語(yǔ)境下，一家企業(yè)在保持穩(wěn)定就業(yè)方面的貢獻(xiàn)越多，勢(shì)必在贏得員工的信任與尊敬、社會(huì)的普遍贊譽(yù)以及政府的政策支持等方面更具優(yōu)勢(shì)，有助于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

以京東為例，根據(jù)公開(kāi)數(shù)據(jù)計(jì)算，京東單位員工GMV從118.64萬(wàn)元提升到了225.13萬(wàn)元，正是基于不斷的人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化，京東不管是優(yōu)化掉10%的高管，還是擴(kuò)招1.5萬(wàn)名員工，正是與其“小集團(tuán)，大業(yè)務(wù)”發(fā)展戰(zhàn)略相吻合。