公司介紹
　　武漢市投資促進(jìn)中心（以下簡(jiǎn)稱“中心”）為市商務(wù)局所屬事業(yè)單位，實(shí)行“事業(yè)機(jī)構(gòu)+工作平臺(tái)”運(yùn)行模式，實(shí)行“企業(yè)化管理、市場(chǎng)化運(yùn)作、自主化用人”運(yùn)行管理機(jī)制，主要負(fù)責(zé)全市招商信息和資源要素的收集、整理、發(fā)布，做好招商引資項(xiàng)目信息挖掘、洽談、簽約、落地等全周期管理服務(wù)，承擔(dān)重大招商活動(dòng)策劃、組織和投資宣傳推介等工作。
　　現(xiàn)面向海內(nèi)外精英人才發(fā)出盛情邀請(qǐng)，歡迎加入我市投資促進(jìn)隊(duì)伍，助力武漢經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。


　　招聘崗位及人數(shù)01招商總監(jiān)（1人）
　　1.統(tǒng)籌招商部門日常管理工作及團(tuán)隊(duì)員工的管理、指導(dǎo)與評(píng)價(jià)；
　　2.制定本部門招商計(jì)劃，并按計(jì)劃開(kāi)展本部門招商工作，帶領(lǐng)部門成員完成既定的招商任務(wù)；
　　3.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本部門重大招商引資項(xiàng)目的洽談、協(xié)調(diào)、調(diào)度與督導(dǎo)；
　　4.開(kāi)展產(chǎn)業(yè)自主招商工作，完成個(gè)人年度招商業(yè)績(jī)目標(biāo)；
　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
　　崗位待遇：崗位績(jī)效工資制，年薪20-30萬(wàn)之間（法定福利除外），超額完成績(jī)效目標(biāo)或引進(jìn)重大產(chǎn)業(yè)招商項(xiàng)目另行獎(jiǎng)勵(lì)。
　　02招商經(jīng)理（2人）
　　1.開(kāi)展產(chǎn)業(yè)自主招商工作，完成個(gè)人年度招商業(yè)績(jī)目標(biāo)；
　　2.收集、整理招商項(xiàng)目信息，開(kāi)展客商拜訪或邀約面談，推動(dòng)招商項(xiàng)目落地，做好落地過(guò)程服務(wù)；
　　3.協(xié)助配合團(tuán)隊(duì)開(kāi)展招商項(xiàng)目有關(guān)服務(wù)工作；
　　4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
　　崗位待遇：崗位績(jī)效工資制，年薪10-20萬(wàn)之間（法定福利除外），超額完成績(jī)效目標(biāo)或引進(jìn)重大產(chǎn)業(yè)招商項(xiàng)目另行獎(jiǎng)勵(lì)。
　　03招商綜合崗（3人）
　　1.承擔(dān)中心有關(guān)會(huì)議材料和綜合文稿的起草與編印工作；
　　2.負(fù)責(zé)中心招商項(xiàng)目和信息的登記、入庫(kù)與統(tǒng)計(jì)；
　　3.統(tǒng)籌做好招商活動(dòng)的策劃、組織、協(xié)調(diào)、會(huì)務(wù)和宣傳推廣等工作；
　　4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
　　崗位待遇：崗位績(jī)效工資制，年薪8-12萬(wàn)（法定福利除外）。
　　04人事崗（1人）
　　1.負(fù)責(zé)建立與完善中心人事管理制度，組織開(kāi)展中心人員的招聘、競(jìng)聘等工作，做好中心員工薪酬福利核算等工作；
　　2.根據(jù)績(jī)效管理制度，組織開(kāi)展績(jī)效目標(biāo)考核及兌現(xiàn)工作；
　　3.負(fù)責(zé)中心日常行政事務(wù)和后勤保障工作；
　　4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
　　崗位待遇：崗位績(jī)效工資制，年薪8-12萬(wàn)（法定福利除外）。
　　05財(cái)會(huì)崗（1人）
　　1.按照國(guó)家法律、法規(guī)及中心財(cái)務(wù)管理制度，完成中心日常財(cái)會(huì)工作；
　　2.負(fù)責(zé)中心固定資產(chǎn)日常管理工作；
　　3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
　　崗位待遇：崗位績(jī)效工資制，年薪8-12萬(wàn)（法定福利除外）。


　　招聘條件01基本條件
　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利；
　　3.工作態(tài)度端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；
　　4.遵守中心各項(xiàng)規(guī)章制度；
　　5.具備崗位要求的素質(zhì)條件。
　　02有以下情形之一的人員，不受理應(yīng)聘
　　1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的；
　　2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或?qū)徲?jì)的；
　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被原單位開(kāi)除公職的；
　　4.現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生；
　　5.被列入失信被執(zhí)行人的；
　　6.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定的可不受理應(yīng)聘人員。
　　03崗位條件
　　1.招商總監(jiān)：
　?。?）具備研究生及以上學(xué)歷；
　?。?）具備“光芯屏端網(wǎng)”新一代信息技術(shù)、汽車制造與服務(wù)、大健康和生物技術(shù)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、金融貿(mào)易、管理類等相關(guān)專業(yè)背景；
　?。?）具有3年以上招商或產(chǎn)業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
　?。?）能適應(yīng)長(zhǎng)期出差，自帶優(yōu)質(zhì)招商資源者優(yōu)先；
　?。?）具備目標(biāo)管理、團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，具備組織與開(kāi)拓創(chuàng)新能力、商務(wù)談判技巧、溝通協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題分析與解決能力；
　?。?）年齡原則上不超過(guò)35周歲，能力突出者可適當(dāng)放寬。
　　2.招商經(jīng)理：
　　（1）具備研究生及以上學(xué)歷；
　　（2）具備“光芯屏端網(wǎng)”新一代信息技術(shù)、汽車制造與服務(wù)、大健康和生物技術(shù)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、金融貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)背景；
　　（3）具有“965”產(chǎn)業(yè)、外資和貿(mào)易等行業(yè)成功招商案例者優(yōu)先；
　?。?）能適應(yīng)長(zhǎng)期出差，自帶優(yōu)質(zhì)招商資源者優(yōu)先；
　?。?）形象氣質(zhì)好，具備良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、商務(wù)談判技巧、溝通協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題分析與解決能力、執(zhí)行能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)同能力；
　?。?）年齡原則上不超過(guò)30周歲，能力突出者可適當(dāng)放寬。
　　3.招商綜合崗：
　?。?）具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備新聞傳播、管理、語(yǔ)言類以及會(huì)展服務(wù)、“965”產(chǎn)業(yè)等相關(guān)專業(yè)背景；
　　（2）具有大型活動(dòng)的策劃、組織、協(xié)調(diào)、會(huì)務(wù)等工作經(jīng)歷；
　?。?）文字功底扎實(shí)，能獨(dú)立完成行政文書和綜合材料的起草工作；
　?。?）具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，人際關(guān)系處理能力，組織計(jì)劃能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
　?。?）能熟練使用計(jì)算機(jī)及辦公軟件；
　?。?）年齡原則上不超過(guò)30周歲，能力突出者可適當(dāng)放寬。
　　4.人事崗：
　?。?）具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理、文學(xué)類等相關(guān)專業(yè)；
　　（2）具備綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備人事、綜合、后勤保障服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
　?。?）熟悉國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系、薪酬績(jī)效等方面的法律法規(guī)和政策；掌握招聘、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系管理等工作流程；
　?。?）能熟練使用計(jì)算機(jī)及辦公軟件，了解計(jì)算機(jī)應(yīng)用、信息化者優(yōu)先；
　?。?）中共黨員；
　?。?）年齡原則上不超過(guò)30周歲，能力突出者可適當(dāng)放寬。
　　5.財(cái)會(huì)崗：
　　（1）具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，能力出眾者可適當(dāng)放寬要求；
　　（2）具備1年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
　?。?）熟悉國(guó)家法律法規(guī)及財(cái)會(huì)制度，掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)及操作實(shí)務(wù)，熟悉銀行資金往來(lái)相關(guān)業(yè)務(wù)，熟悉票據(jù)的管理規(guī)范要求；
　?。?）具備良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)，工作積極主動(dòng)、遵章守紀(jì)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)精神；
　?。?）能熟練使用財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件；
　?。?）年齡原則上不超過(guò)30周歲，能力突出者可適當(dāng)放寬。
　　以上崗位應(yīng)聘人員年齡及工作年限計(jì)算均截至2022年8月31日。


　　招聘程序01發(fā)布招聘公告
　　中心委托第三方公司，成立招聘工作小組和考評(píng)小組，組織開(kāi)展招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)工作。即日起，在武漢掌上人才網(wǎng)（www.whzsrc.com）、武漢市商務(wù)局官網(wǎng)（sw.wuhan.gov.cn）、“武漢商務(wù)”微信公眾號(hào)及“諾姆四達(dá)集團(tuán)”微信公眾號(hào)、智聯(lián)招聘APP上發(fā)布招聘公告，應(yīng)聘人員可在上述網(wǎng)站（微信）上進(jìn)行崗位查詢。02網(wǎng)上報(bào)名
　　本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員須于2022年9月15日上午9:00至2022年9月28日下午17:00（以北京時(shí)間為準(zhǔn)）期間，向指定郵箱tczxgkzp2022@163.com發(fā)送提交相關(guān)報(bào)名材料，提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，凡弄虛作假或信息不全者一律取消應(yīng)聘資格，每人僅限報(bào)名一個(gè)崗位。
　　報(bào)名材料如下（請(qǐng)按照以下順序排序并將報(bào)名材料壓縮包發(fā)送至指定郵箱，郵件主題以“姓名+崗位”命名）：
　　1.武漢市投資促進(jìn)中心公開(kāi)招聘報(bào)名表（見(jiàn)附件1）
　　2.報(bào)名信息登記表（見(jiàn)附件2）
　　3.個(gè)人完整簡(jiǎn)歷
　　4.本人身份證或護(hù)照
　　5.畢業(yè)證、學(xué)位證(國(guó)內(nèi)學(xué)歷請(qǐng)同時(shí)提供學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證，國(guó)外學(xué)歷請(qǐng)同時(shí)提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證)
　　6.專業(yè)技術(shù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證
　　7.工作證明、獎(jiǎng)勵(lì)證明
　　8.主要學(xué)術(shù)科研成果
　　9.工作業(yè)績(jī)總結(jié)（有工作經(jīng)驗(yàn)者需提供）
　　10.自我介紹視頻（半身或全身，總時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)2分鐘）03資格初審
　　報(bào)名成功后招聘工作小組根據(jù)崗位任職條件對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人介紹等進(jìn)行資格審查及履歷分析賦分，初步確定參加素質(zhì)測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)人選。請(qǐng)各位應(yīng)聘人員保持通訊暢通，注意查收后續(xù)招聘事宜相關(guān)通知。04素質(zhì)測(cè)評(píng)
　　招聘工作小組組織應(yīng)聘人員集中進(jìn)行在線素質(zhì)測(cè)評(píng)，借助第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)在線測(cè)評(píng)系統(tǒng)，對(duì)應(yīng)聘人員的崗位勝任素質(zhì)進(jìn)行全面剖析與評(píng)價(jià)，包括工作能力、工作個(gè)性與工作價(jià)值觀等相關(guān)內(nèi)容。
　　根據(jù)履歷分析（占40%）+在線素質(zhì)測(cè)評(píng)（占60%）計(jì)算綜合素質(zhì)得分，從高分到低分排序，招聘工作小組確定并通知進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員。05筆試
　　由第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行筆試命題。招聘工作小組組織應(yīng)聘人員集中進(jìn)行筆試，筆試結(jié)合崗位要求，主要包含公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)與案例分析等相關(guān)內(nèi)容。主要用來(lái)考察候選人的專業(yè)知識(shí)和認(rèn)知能力。
　　根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，招聘工作小組確定并通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。06面試
　　進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員針對(duì)應(yīng)聘崗位，圍繞 “ 過(guò)往經(jīng)歷 + 任期規(guī)劃 ” 進(jìn)行應(yīng)聘匯報(bào)，招聘考評(píng)小組可結(jié)合應(yīng)聘人員的匯報(bào)表現(xiàn)和崗位的專業(yè)要求進(jìn)行提問(wèn)，每位應(yīng)聘人員匯報(bào)結(jié)束后，由招聘考評(píng)小組對(duì)應(yīng)聘人員面試答辯綜合表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分。07綜合考察
　　招聘工作小組根據(jù)應(yīng)聘人員筆試和面試綜合成績(jī)確定進(jìn)入綜合考察環(huán)節(jié)的人選。綜合成績(jī)實(shí)行百分制，按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%的比例折算綜合成績(jī)。同一招聘崗位綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)進(jìn)行排名。
　　考察工作由招聘單位實(shí)施，全方位考核應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等情況，并核實(shí)考核對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。對(duì)考察不合格或在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的人員，不予聘用。08公示和錄用
　　完成綜合考察后，按照招聘崗位的應(yīng)聘人員綜合成績(jī)確定擬聘人員，并在武漢市商務(wù)局官方網(wǎng)站 （點(diǎn)擊左下角【閱讀原文】跳轉(zhuǎn)） 上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
　　公示結(jié)束后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員與第三方人才公司簽訂勞動(dòng)合同。


　　補(bǔ)充說(shuō)明
　　1.公告發(fā)布以后各環(huán)節(jié)的有關(guān)通知，將通過(guò)微信公眾號(hào)“諾姆四達(dá)集團(tuán)”進(jìn)行發(fā)布，以上公眾號(hào)為本次招聘的指定官方消息發(fā)布平臺(tái)。請(qǐng)考生保持通訊暢通并及時(shí)關(guān)注相關(guān)公告。
　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)遵守疫情期間衛(wèi)生防疫相關(guān)規(guī)定，配合做好衛(wèi)生防疫工作，在招聘的各環(huán)節(jié)按要求佩戴口罩、出示健康碼、接受體溫測(cè)量并簽訂防疫承諾書等程序（具體防疫要求見(jiàn) 武漢市商務(wù)局官方網(wǎng)站 【 點(diǎn)擊左下角“閱讀原文”跳轉(zhuǎn)】）。
　　3.資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，資格審查可在任何一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料或在招聘考試中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格，所簽勞動(dòng)合同無(wú)效。
　　4.中心可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)部分崗位和人員進(jìn)行調(diào)整和調(diào)劑。
　　5.本次招聘考試未組織、授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)、個(gè)人編輯、出版考試教材；也未組織訂閱或指定任何與招聘考試有關(guān)的參輔讀物及復(fù)習(xí)資料，未與任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，無(wú)備考交流QQ群和微信群，請(qǐng)考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
　　6.咨詢電話：027-87782161；027-87782163。請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅展ぷ鲿r(shí)間內(nèi)9:00-12：00、14：30-17：00撥打，其余時(shí)間不受理。


　　詳情請(qǐng)點(diǎn)擊左下角 【閱讀原文】查詢武漢市商務(wù)局官網(wǎng)。
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　　本次招聘的最終解釋權(quán)歸武漢市投資促進(jìn)中心所有。
　　編排設(shè)計(jì)：鄒卓然
　　校對(duì)：童永忠
　　本文為推廣?！?