“有什么需要政府幫忙解決的問(wèn)題？不要客氣，盡管提?！薄澳壳拔覀兤髽I(yè)急需專業(yè)型、高級(jí)技工類人才?！?月30日，市人社局局長(zhǎng)劉蒞帶領(lǐng)相關(guān)處室負(fù)責(zé)人走訪棲霞區(qū)重點(diǎn)用工企業(yè)，送政策、問(wèn)需求、解難題，進(jìn)行“一對(duì)一”指導(dǎo)幫扶。記者跟隨采訪時(shí)了解到，我市各企業(yè)正在人社部門的幫扶下，在高質(zhì)量發(fā)展中搶得先機(jī)、贏得主動(dòng)。

江蘇凱米膜科技股份公司員工 270人，主營(yíng)業(yè)務(wù)是高端膜產(chǎn)品制造以及以膜為核心技術(shù)的新型環(huán)境裝置和工程。2022年實(shí)現(xiàn)銷售3.88億，稅后凈利7000萬(wàn)元。公司人力資源總監(jiān)董雪靜介紹，春節(jié)期間有近一半一線員工正常工作，保生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，“凱米膜負(fù)責(zé)南京十余個(gè)凈水站的工作，比如玄武湖、漢北街、衡陽(yáng)等凈水站。每個(gè)凈水站需要8—10人，進(jìn)行設(shè)備巡查、水質(zhì)檢測(cè)、水質(zhì)記錄等工作，24小時(shí)輪崗不停歇?！蹦壳埃?5%以上的員工已到崗。

據(jù)介紹，該公司用工長(zhǎng)期穩(wěn)定，在企業(yè)擴(kuò)容后，則需要大量招聘環(huán)境工程等方面的技術(shù)人員。去年，在無(wú)法進(jìn)校招聘的情況下，人社部門積極對(duì)接，搭建高校畢業(yè)生求職和用人單位招聘對(duì)接通道，幫助公司順利招聘 40人左右。“春節(jié)前，人社部門出臺(tái)了《關(guān)于做好春節(jié)期間留工穩(wěn)崗工作的若干政策措施》，我們有120人申請(qǐng)了留工補(bǔ)貼?！倍╈o說(shuō)。

當(dāng)天，記者在南京恒電電子有限公司的技術(shù)研發(fā)中心看到，數(shù)十名研發(fā)人員身穿防靜電服、腳穿布鞋、手戴防靜電手環(huán)，在顯微鏡下進(jìn)行電子元器件的研究工作。

據(jù)悉，該公司主要從事微波混合集成電路及相關(guān)組件、分機(jī)子系統(tǒng)等軍工通信產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)、生產(chǎn)與服務(wù)，建有江蘇省企業(yè)技術(shù)中心、江蘇省博士后工作站等，年產(chǎn)值 3億—5億元。公司人力資源部部長(zhǎng)令狐萌告訴記者：“去年公司通過(guò)人社部門的公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)招聘了80名左右的新員工，今年預(yù)計(jì)再招40人，主要集中在電子信息、電磁場(chǎng)與無(wú)線技術(shù)等專業(yè)?！惫具€與東南大學(xué)、南京航空航天大學(xué)、南京郵電大學(xué)等學(xué)校有校企合作，通過(guò)提供實(shí)習(xí)崗位，培育儲(chǔ)備人才。

南京薩特科技發(fā)展有限公司是一家擁有多項(xiàng)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，專業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)新型電子電路保護(hù)元器件的南京市瞪羚企業(yè)、國(guó)家專精特新 “小巨人”企業(yè)和國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。當(dāng)天，8條生產(chǎn)線都正常工作，員工們?cè)诿χN片式保險(xiǎn)絲等生產(chǎn)。

針對(duì)此次人社部門送服務(wù)上門，該公司人力資源經(jīng)理陳健說(shuō)： “去年公司順利獲評(píng)設(shè)立市級(jí)博士后科研工作站，目前公司已有5名博士，今年還將引進(jìn)1—2名博士。希望可以在市人社局的指導(dǎo)幫扶下，申請(qǐng)省級(jí)博士后科研流動(dòng)站?！贝送?，公司在馬鞍山的工廠于去年年底投入使用，目前有45名員工，今年年底預(yù)計(jì)員工達(dá)120人，主要缺設(shè)備、工藝、品質(zhì)等方面的技術(shù)型人才，希望可以與人社部門加強(qiáng)聯(lián)系，積極參加各類招聘活動(dòng)，招到“適崗”員工。

就業(yè)是最大的民生，也是暢通經(jīng)濟(jì)循環(huán)的重要支撐和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。下一步，市人社局將進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，積極回應(yīng)企業(yè)訴求，始終把服務(wù)企業(yè)用工放在首位，精準(zhǔn)對(duì)接助力企業(yè)引才用才，通過(guò)發(fā)揮公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)、創(chuàng)新搭建校企合作橋梁等方式，在穩(wěn)定企業(yè)留崗用工及擴(kuò)大生產(chǎn)發(fā)展等方面提供更全面、更專業(yè)、更系統(tǒng)的服務(wù)，為推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化南京新實(shí)踐貢獻(xiàn)人社力量。