記者從昨天召開的 2023年全市人力資源和社會保障工作會議上獲悉，今年，我市全年將城鎮(zhèn)新增就業(yè)20萬人以上，組織線上線下招聘不少于1000場次，引進(jìn)海歸人才超7200人。

去年，在疫情影響和經(jīng)濟(jì)下行的雙重壓力下，我市人社部門成立運(yùn)行市、區(qū)穩(wěn)就業(yè)工作專班，城鎮(zhèn)新增就業(yè) 21.85萬人。實(shí)施階段性降低失業(yè)保險費(fèi)助企減負(fù)27.8億元，為1230家企業(yè)辦理社保費(fèi)緩繳6.35億元，審核發(fā)放擴(kuò)崗補(bǔ)助等10.15億元。實(shí)施數(shù)字技能提升行動，全面推進(jìn)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，完成市有突出貢獻(xiàn)高技能人才評選，9人入選省特級技師，15人獲評省企業(yè)首席技師，新增高技能人才2.37萬人、總量達(dá)52.72萬人。新增39家市級準(zhǔn)博站，136人入選省首批卓越博士后計劃，居各市之首。精準(zhǔn)落實(shí)社保扶貧，3.05萬名困難人員享受政府代繳養(yǎng)老保險費(fèi)，退捕漁民參保率保持100%。

市人社局局長劉蒞表示，今年，我市計劃全年城鎮(zhèn)新增就業(yè) 20萬人以上，組織線上線下招聘不少于1000場次。同時，加強(qiáng)困難群體兜底幫扶，發(fā)揮公益性崗位托底安置作用，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。加快集聚高端人才強(qiáng)引領(lǐng)，建立運(yùn)行數(shù)字經(jīng)濟(jì)卓越工程師職稱制度，促進(jìn)隊伍成長壯大。推動產(chǎn)才深度融合促轉(zhuǎn)化，圍繞“創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈資金鏈人才鏈深度融合”部署要求，全年引進(jìn)海歸人才7200人以上。持續(xù)推進(jìn)工傷保險“同舟計劃”，圍繞重點(diǎn)行業(yè)、新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)加強(qiáng)參保擴(kuò)面，推進(jìn)職業(yè)傷害保障試點(diǎn)，加大稽核力度，健全社保待遇協(xié)查追繳機(jī)制。聚焦企業(yè)和群眾需求進(jìn)一步提升社保經(jīng)辦服務(wù)智能化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化水平，推進(jìn)更多“網(wǎng)上辦”、整合流程“一窗辦”、增點(diǎn)擴(kuò)面“就近辦”、重點(diǎn)企業(yè)“上門辦”。深化社銀合作，做優(yōu)“15分鐘人社服務(wù)圈”，著力打造“家門口”的人社公共服務(wù)。用好都市圈網(wǎng)上公共就創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，實(shí)現(xiàn)崗位信息共享、招聘聯(lián)合開展、區(qū)域勞務(wù)合作。