“遇事無難易，而勇于敢為?！备刹康膿?dān)當(dāng)作為，地方的創(chuàng)新探索，企業(yè)的積極進取，群眾的無窮智慧，是推動發(fā)展的，活力之源。只有堅持“敢”字當(dāng)頭，敢闖敢試，才能把蘊藏在干部、地方、企業(yè)、群眾中的活力激發(fā)出來、智慧凝聚起來，形成全社會改革發(fā)展的合力。

現(xiàn)代化美好安慶不是隨隨便便、敲鑼打鼓就能建設(shè)好的，前進道路上，外部環(huán)境、疫情影響等不確定因素依然存在，兄弟城市也都在全力拼經(jīng)濟、謀發(fā)展，不進是退，慢進也是退。面對困難挑戰(zhàn)，面對目標(biāo)任務(wù)，必須堅持“敢”字當(dāng)頭，讓干部敢為、地方敢闖、企業(yè)敢干、群眾敢首創(chuàng)，才能形成改革創(chuàng)新活力競相迸發(fā)、充分涌流的生動局面。

堅持“敢”字當(dāng)頭，首先要激勵干部敢為。干部是干事創(chuàng)業(yè)的主心骨，只有干部敢為，才能帶動群眾開創(chuàng)美好安慶建設(shè)新局面。我們要旗幟鮮明為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰，支持和鼓勵干部解放思想、放開手腳；要以“以實績論英雄、憑實績用干部”，對勇挑重?fù)?dān)、敢為敢干的干部優(yōu)先提拔重用；要完善容錯糾錯機制，對因敢闖敢試而犯錯誤的干部，按規(guī)定免除責(zé)任追究，讓他們大展拳腳而無后顧之憂。

堅持“敢”字當(dāng)頭，要激勵地方敢闖。各縣（市、區(qū)）、開發(fā)區(qū)是謀發(fā)展、穩(wěn)增長的主陣地。我們要建立健全發(fā)揮地方積極性的體制機制，支持和鼓勵各地大膽探索、突破障礙，敢“闖”敢“冒”；要深化基層治理體制改革，把更多的人力、物力、財力投放到基層，為地方賦能，讓各地有能力去闖。要改文風(fēng)、會風(fēng)、調(diào)研風(fēng)，為地方減負(fù)，讓各地有更多時間去闖。同時，各部門還要對基層多指導(dǎo)、少指責(zé)，對普遍性問題，上級要勇于承擔(dān)責(zé)任，注重從制度層面查缺補漏，讓地方輕裝上陣去闖。只有各地都敢闖敢干了，才能創(chuàng)造性的搶抓新機遇，塑造新優(yōu)勢，走出新路徑。

堅持“敢”字當(dāng)頭，要激勵企業(yè)敢干。企業(yè)是謀發(fā)展、穩(wěn)增長的主力軍。企業(yè)敢不敢干，是我們能不能拼得了經(jīng)濟、贏得了發(fā)展的關(guān)鍵所在。而企業(yè)敢不敢干，打好“滿宜辦”營商環(huán)境品牌是關(guān)鍵。要堅持“兩個毫不動搖”，大力弘揚企業(yè)家精神，營造全社會都關(guān)心支持企業(yè)家發(fā)展的良好氛圍；要全力支持和鼓勵企業(yè)加大投資、加強創(chuàng)新，走上良性發(fā)展的道路；要加大惠企紓困力度，建立健全企業(yè)訴求直達機制和閉環(huán)解決機制，久久為功才能支持企業(yè)發(fā)展壯大；要構(gòu)建親清政商關(guān)系，讓企業(yè)家在安慶既安身、更安心。只有企業(yè)敢干、有信心干、有決心干，才能澎湃跨越發(fā)展新動能。

堅持“敢”字當(dāng)頭，要激勵群眾敢首創(chuàng)。人民群眾是推動發(fā)展的根本力量。只有全社會尊重創(chuàng)新創(chuàng)造，有足夠的創(chuàng)新創(chuàng)造氛圍，才能讓蘊藏在群眾中的創(chuàng)造潛力、創(chuàng)新智慧更好地釋放出來。要鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造，樹立“有用就是才”的大人才觀，大力挖掘各行各業(yè)“雙創(chuàng)”能手，加強典型人物、事跡宣傳，才能激發(fā)全社會特別是廣大青年“雙創(chuàng)”激情，當(dāng)人人都敢首創(chuàng)、會首創(chuàng)、積極首創(chuàng)，整個社會才會活力迸發(fā)、百家爭鳴、百花齊放。

山高路遠(yuǎn)，但見風(fēng)光無限；跋山涉水，不改一往無前。新征程、新起點，只要我們凝聚“敢闖”的勁頭、激發(fā)“敢闖”的動力、完善“敢闖”的保障，就一定能拼出一番事業(yè)，闖出一片天地，形成發(fā)展的強大合力?！?/p>