一輛輛大巴車雄赳赳氣昂昂出發(fā)，將崗位送到勞動(dòng)力輸出地；線下的招聘會(huì)一場(chǎng)接著一場(chǎng)，緊鑼密鼓地釋放著寧波企業(yè)求賢若渴的積極信號(hào)；各大高校院所、企業(yè)摩拳擦掌，準(zhǔn)備搶抓時(shí)機(jī)赴外招兵買(mǎi)馬……

這個(gè)春天，和消費(fèi)市場(chǎng)上的“煙火氣”一起回來(lái)的，還有各大線下人才招引活動(dòng)的滿滿人氣。經(jīng)歷了三年疫情的“束手束腳”，“趕集式”線下招聘會(huì)終于再次回歸，一份份裝幀精致的簡(jiǎn)歷、一個(gè)個(gè)用心布置的展區(qū)、熙熙攘攘的人流，無(wú)不印證著這座城市對(duì)海內(nèi)外人才的吸引力和號(hào)召力。

人才是創(chuàng)新發(fā)展的根本，是區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)的核心。這些年，寧波人才工作力度空前，聚力打造“一城三地”，通過(guò)完善“通則+專項(xiàng)+定制”人才政策體系、做實(shí)“寧波五優(yōu)、人才無(wú)憂”服務(wù)品牌、創(chuàng)新人才授權(quán)松綁體制機(jī)制改革，整體提升平臺(tái)集聚力、政策競(jìng)爭(zhēng)力、服務(wù)供給力、城市感召力。

去年，我市繼續(xù)保持高端人才加速流入、基礎(chǔ)人才量質(zhì)齊升的良好態(tài)勢(shì)。其中，我市入選省“鯤鵬行動(dòng)”計(jì)劃4人、國(guó)家引才計(jì)劃80人、國(guó)家人才培養(yǎng)計(jì)劃13人、省引才計(jì)劃75人、甬江人才工程402人，新引進(jìn)大學(xué)生突破22萬(wàn)人，創(chuàng)下“六個(gè)歷年新高”。

“要讓人才有獲得感、認(rèn)同感、成就感，人才政策、人才服務(wù)要奔著人才的需求去，拿出真情實(shí)意、真金白銀、真招實(shí)策，真正讓人才心馳神往選擇寧波、心甘情愿扎根寧波?！笔∥Ｎ?、市委書(shū)記彭佳學(xué)說(shuō)得情真意切。

今年，寧波對(duì)甬江人才工程遴選管理制度進(jìn)行了重塑，創(chuàng)新推行“隨到隨報(bào)，即評(píng)即補(bǔ)”工作機(jī)制，項(xiàng)目申報(bào)全年受理，集中遴選頻次增至每年2次，同時(shí)深化實(shí)施10類人才直接認(rèn)定入選、10類人才直接進(jìn)入終評(píng)的“10+10”申報(bào)“直通車”模式，讓更多人才更加便利地匯聚寧波、扎根發(fā)展。

春節(jié)后不到一個(gè)月，甬江實(shí)驗(yàn)室就已從歐洲引入了2名“85后”海外高層次人才，擔(dān)任AR/VR、能源催化領(lǐng)域項(xiàng)目的科研負(fù)責(zé)人?！鞍凑者@個(gè)態(tài)勢(shì)，預(yù)計(jì)今年我們實(shí)驗(yàn)室的科研人員總量將突破300人?！睂?duì)于招才引智工作，甬江實(shí)驗(yàn)室主任助理王雪珍信心滿滿。

這幾天，余姚陽(yáng)明工業(yè)研究院孵化的多家企業(yè)則抓緊研發(fā)生產(chǎn)，根據(jù)客戶需要，進(jìn)一步強(qiáng)化中國(guó)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)鏈。研究院執(zhí)行院長(zhǎng)崔鋆表示，“80后”的他也是因?yàn)閬?lái)到寧波、加入江豐，加速了自身和企業(yè)的共同成長(zhǎng)，“我們正在布局引入海外細(xì)分領(lǐng)域的專業(yè)人才，將人才和技術(shù)作為發(fā)展的戰(zhàn)略支撐點(diǎn)，助力地方經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和發(fā)展”。

與此同時(shí)，美康生物人力資源總監(jiān)王曉君忙著和遠(yuǎn)在北歐的哥本哈根大學(xué)生物醫(yī)學(xué)專業(yè)博士進(jìn)行緊密接洽，希望能夠早日將其招攬入懷：“這些年得益于整個(gè)行業(yè)的快速發(fā)展，我們企業(yè)持續(xù)引進(jìn)了20多名高端人才，并在此基礎(chǔ)上建立了鉆石型的人才梯隊(duì)結(jié)構(gòu)，讓企業(yè)和人才共同成長(zhǎng)、共同發(fā)展。”

和各大研究機(jī)構(gòu)平臺(tái)、“大優(yōu)強(qiáng)”企業(yè)、“專精特新”企業(yè)向海內(nèi)外高層次人才拋出“橄欖枝”同步進(jìn)行的，還有寧波這塊創(chuàng)業(yè)就業(yè)熱土上熱火朝天的線下招聘活動(dòng)。

正月初八，2023年“奔甬而來(lái)”新春萬(wàn)企引才月拉開(kāi)帷幕，市本級(jí)、各區(qū)（縣、市）甚至鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道“一盤(pán)棋”敲響戰(zhàn)鼓，截至2月9日已舉辦招聘活動(dòng)122場(chǎng)次，有9390家次單位參會(huì)，推出崗位5萬(wàn)余個(gè)，超11萬(wàn)人次參會(huì)對(duì)接，達(dá)成初步引進(jìn)意向近萬(wàn)人。

“今年是近三年里錄用招聘情況最好的一年?！敝秀y電池人事專員陳樂(lè)滿意地表示，年初3場(chǎng)招聘會(huì)收到100來(lái)份簡(jiǎn)歷，目前已通過(guò)面試選定了30多名求職者。作為制造業(yè)“大廠”的海天集團(tuán)，2023屆500個(gè)校招名額也已完成過(guò)半。“這些應(yīng)屆生學(xué)歷層次大都是本科以上，還有部分211、985大學(xué)的，不少是本地生源，更加穩(wěn)定。”集團(tuán)人事經(jīng)理張程婓說(shuō)。

擇一城愛(ài)一生，人才與城市的關(guān)系，本該就是雙向成就。為了更好地建立熱帶雨林式人才生態(tài)，寧波持續(xù)優(yōu)化黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，提升寧波人才之家“一站式”服務(wù)品質(zhì)，深化推進(jìn)助創(chuàng)、法務(wù)、財(cái)務(wù)專員“組團(tuán)式”結(jié)對(duì)幫扶，在工作生活各方面給予人才更多暖心保障。同時(shí)，面向在甬就業(yè)、來(lái)甬求職的青年人才推出了“寧波親家園服務(wù)平臺(tái)”，首期上線七大類近40項(xiàng)服務(wù)，量身打造有溫度的工作生活場(chǎng)景，熱忱邀請(qǐng)各類人才奔“甬”而來(lái)?！?/p>