2月28日,全省人力資源和社會保障工作會議在南昌召開。記者從會上獲悉,南昌多項人社工作“全省領(lǐng)跑、全國領(lǐng)先”。我市已形成“1+N”勞務(wù)品牌矩陣,打造了無人機應(yīng)用技術(shù)等一批一流職業(yè)技能類專業(yè),投資18億元的南昌技師學(xué)院項目已開工并快速推進。同時,我市創(chuàng)新打造了三級技能人才培養(yǎng)載體和四級高技能人才培養(yǎng)激勵體系,為各級企事業(yè)單位培養(yǎng)技能人才近45萬人次,全市技能人才總量已達75.5萬,約占全省總量的15%?！跞襟w記者?徐景

穩(wěn)市場主體? 讓就業(yè)“飯碗”更牢

我市堅持將穩(wěn)市場主體作為穩(wěn)就業(yè)的關(guān)鍵,穩(wěn)住就業(yè)存量,迅速出臺疫情防控期間就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)“十項舉措”,從貸款幫扶、優(yōu)化服務(wù)、用工對接等方面,出臺政策“東風(fēng)”助企紓困;啟動“政策找企”新模式,讓真金白銀快速落袋;建立“企業(yè)直通服務(wù)群”,24小時為企業(yè)人員答疑解惑。在全省率先實現(xiàn)穩(wěn)崗返還、留工培訓(xùn)補助“免申即享”,惠及企業(yè)數(shù)、補助金額均居全省第一。去年我市共發(fā)放各類惠企穩(wěn)崗補貼超7億元,社?！敖稻彙闭邽槠髽I(yè)減負達11.07億元。

同時,我市聚焦“招工難”與“就業(yè)難”問題,建立以企業(yè)用工服務(wù)專員、縣區(qū)企業(yè)用工小分隊、重點企業(yè)用工服務(wù)站為依托的“三支隊伍”,精準(zhǔn)推送惠企“政策清單”、摸排用工“需求清單”,登記“求職清單”,并采取“直播帶崗”“現(xiàn)場招崗”“彈性用崗”等方式,牽起就業(yè)“紅線”,去年為企業(yè)解決用工需求3.7萬人。

拓崗位渠道? 讓就業(yè)“飯碗”更多

我市創(chuàng)新搭建高校畢業(yè)生集聚平臺,對當(dāng)年吸納30名以上畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生集聚企業(yè),給予每家10萬元的一次性獎勵。去年共評選20家企業(yè),獎勵200萬元。

值得一提的是,我市在全國率先探索“失業(yè)人員免擔(dān)保創(chuàng)業(yè)貸款”,為失業(yè)人員發(fā)放貸款240萬元。

與此同時,我市開展“一縣一品”“一縣多品”勞務(wù)品牌創(chuàng)建,發(fā)掘培育本地特色勞務(wù)品牌,全市已形成“1+N”(以安義鋁合金為代表,進賢醫(yī)療器械、文港毛筆制作、贛洪月嫂等)勞務(wù)品牌矩陣,為農(nóng)民工等提供就地就近就業(yè)支持。舉辦了三屆“洪城創(chuàng)業(yè)故事匯”活動,已推出150余名創(chuàng)業(yè)典型人物,創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)效應(yīng)持續(xù)顯現(xiàn)。

提職業(yè)技能? 讓就業(yè)“飯碗”更好

讓重點群體吃上“技能飯”,讓“最缺工”轉(zhuǎn)身“不缺工”。2022年以來,我市聚焦數(shù)字經(jīng)濟做優(yōu)做強“一號發(fā)展工程”和江西省“2+6+N”、南昌市“4+4+X”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)體系,大力開展就業(yè)技能培訓(xùn)和企業(yè)崗位技能培訓(xùn),突出抓好新就業(yè)形態(tài)職業(yè)技能培訓(xùn)并健全多渠道靈活培訓(xùn)機制,全年開展政府補貼性培訓(xùn)1838期,培訓(xùn)6.6萬余人次。

同時,我市通過打造技能人才培訓(xùn)基地、高技能人才培養(yǎng)示范基地、高技能人才公共實訓(xùn)基地三級技能人才培養(yǎng)載體以及“洪城杯”技能大賽、“洪城技師”評選、“洪城工匠”選樹、技能大師工作室四級高技能人才培養(yǎng)激勵體系,為各級企事業(yè)單位培養(yǎng)技能人才近45萬人次,全市技能人才總量已達75.5萬,約占全省總量的15%。

盯緊特色專業(yè),培育緊缺技能人才。我市支持引導(dǎo)市管技工院校緊密對接產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要,打造一批特色鮮明、實用性強、社會認(rèn)可度高的一流專業(yè),目前已開設(shè)專業(yè)83個,打造出無人機應(yīng)用技術(shù)等14個特色優(yōu)勢專業(yè),逐步構(gòu)建“一校一特色”的辦學(xué)格局。2022年市管技工院校在校生約2.5萬人,畢業(yè)生就業(yè)率達97%?！?/p>