為推動“春風(fēng)行動”向縱深發(fā)展，今年以來，市人社局在促招聘、摸需求、優(yōu)服務(wù)等方面創(chuàng)新思路舉措，全力做好企業(yè)用工保障和就業(yè)服務(wù)。

一是在招聘對接上創(chuàng)新法子。開展“沉浸式入企探崗”“區(qū)長直播帶崗”“名企優(yōu)崗專題推介”等各類招聘活動，積極開展勞務(wù)協(xié)作。截至2月底，共開展招聘對接活動113場，初步達成就業(yè)意向2.82萬人，組織30家用人單位赴陜西省咸陽市開展勞務(wù)協(xié)作，提供5820個就業(yè)崗位，初步達成就業(yè)意向1100余人，促進勞動力跨區(qū)域有序流動。

二是在摸清需求上優(yōu)化路子。持續(xù)開展人社服務(wù)“百人走千企”“就業(yè)訪民情”等走訪調(diào)研活動，截至2月底，共征集1021家重點企業(yè)用工和人才需求5.2萬個，走訪就業(yè)困難家庭4125戶，認(rèn)定就業(yè)困難人員2220人。

三是在優(yōu)化服務(wù)上多出招子。強化各類政策補貼，開展“點對點”包車送工、“家門口”技能培訓(xùn)，節(jié)假日“送溫暖”等服務(wù)活動，截至2月底，共為4015名靈活就業(yè)人員辦理社保補貼，為1.07萬人發(fā)放失業(yè)保險金3476.60萬元，組織129輛包車接送6233名外地職工返崗到崗?！?/p>