關(guān)鍵詞
營商環(huán)境
報告原文
依法保護民營企業(yè)產(chǎn)權(quán)和企業(yè)家權(quán)益，鼓勵支持民營經(jīng)濟和民營企業(yè)發(fā)展壯大，支持中小微企業(yè)和個體工商戶發(fā)展，構(gòu)建親清政商關(guān)系。
日前，一場由企業(yè)代表當(dāng)“考官”、政府部門當(dāng)“考生”的優(yōu)化營商環(huán)境述職評議會，在江津區(qū)住房城鄉(xiāng)建委舉行。
會上，江津區(qū)住房城鄉(xiāng)建委下設(shè)的12個科室（單位）負責(zé)人現(xiàn)場述職。眾多來自園區(qū)平臺、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域的企業(yè)及在建項目負責(zé)人代表當(dāng)“考官”，現(xiàn)場填寫“江津區(qū)住建系統(tǒng)優(yōu)化營商環(huán)境評議表”，對其一年來的表現(xiàn)進行打分。
“營商環(huán)境優(yōu)不優(yōu)、職能部門服務(wù)好不好，要讓群眾和企業(yè)說了算?！苯騾^(qū)委書記李應(yīng)蘭表示，去年以來，江津區(qū)創(chuàng)新建立了營商環(huán)境評議制度，把對全區(qū)50多個重點部門的服務(wù)工作評價權(quán)，交給400名來自基層的企業(yè)和群眾代表，有力促進了一批痛點、難點和堵點問題的解決。
針對體制機制不夠健全、政策制定不夠精準(zhǔn)、行政審批不夠高效等痛點難點，江津區(qū)先后出臺了《持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境工作實施方案》《“營商環(huán)境優(yōu)化年”實施方案》《營商環(huán)境創(chuàng)新試點實施方案》等多個文件，明確了推動全區(qū)觀念大轉(zhuǎn)變、審批大改革和效能大提升等多方面的改革事項。
在這些組合拳的推動下，2022年，江津全區(qū)新增規(guī)上工業(yè)企業(yè)40戶、限上商貿(mào)主體100戶，新增市場主體1.7萬戶、總量達14.4萬戶，兌現(xiàn)穩(wěn)崗返還等紓困資金3.5億元，企業(yè)和群眾的滿意度明顯提升。
“營商環(huán)境沒有最好，只有更好?！崩顟?yīng)蘭表示，優(yōu)化營商環(huán)境是一項系統(tǒng)工程、一場持久戰(zhàn)。江津區(qū)將堅持敢闖敢干、唯實爭先，努力以實干精神推動江津營商環(huán)境“優(yōu)”無止境。
一是推動政務(wù)環(huán)境更加高效便捷。堅持以市場主體和群眾的需求為第一需求，加大“一件事一次辦”改革力度，加快打通部門之間的數(shù)據(jù)壁壘，抓實抓好企業(yè)、個人兩個生命周期13個“一件事”便民服務(wù)套餐，全面推動“一窗綜辦”“全渝通辦”“川渝通辦”，著力打造“無證明城市”，用政府服務(wù)效率換取企業(yè)發(fā)展效益和群眾幸福感。
二是推動法治環(huán)境更加公正和諧。及時發(fā)布全區(qū)行政權(quán)力事項和公共服務(wù)事項清單，對影響營商環(huán)境的政策文件依法進行修改、調(diào)整或廢止。依法嚴(yán)厲打擊各類破壞市場秩序、營商環(huán)境的違法犯罪行為，保護企業(yè)合法權(quán)益，讓企業(yè)安心投資、專心經(jīng)營、全心發(fā)展。
三是推動市場環(huán)境更加規(guī)范有序。全面規(guī)范市場準(zhǔn)入程序，清除各類隱性門檻，除法律法規(guī)規(guī)定的審查環(huán)節(jié)外一律取消，對國企民企、內(nèi)資外資、大中小微企業(yè)“一視同仁”，認真落實各類“降、緩、返、補、扶”政策，讓“國企敢干、民企敢闖、外企敢投”。
四是推動創(chuàng)新環(huán)境更加自由開放。對標(biāo)科學(xué)城核心區(qū)“金鳳凰”政策，完善招才引智政策措施，長效實施“津鷹計劃”，力爭今年引育高層次人才300名以上。著力引進一批有影響力的科技創(chuàng)新服務(wù)企業(yè)，為科技企業(yè)提供一站式研發(fā)創(chuàng)新服務(wù)。辦好第三屆“團結(jié)湖杯”產(chǎn)業(yè)賦能創(chuàng)新大賽，爭取承辦重慶英才大會專場活動、科技企業(yè)家峰會。
五是推動政商環(huán)境更加親清有度。持續(xù)做好“營商環(huán)境述職評議會”“企業(yè)吹哨、部門報到”“萬家企業(yè)大走訪”等活動，全力服務(wù)企業(yè)發(fā)展。持續(xù)完善政商交往“正面清單”和“負面清單”，將構(gòu)建親清新型政商關(guān)系情況納入監(jiān)察和巡察范圍，重點糾治有的單位“門好進、臉好看、事難辦”和“新官不理舊賬”等問題，持續(xù)鞏固和發(fā)展親清健康生態(tài)?！?/p>
