為加強(qiáng)勞動爭議源頭預(yù)防和前端治理，近日，我市建立青年仲裁員志愿者常態(tài)化聯(lián)系企業(yè)工作機(jī)制，通過青年仲裁志愿者深入企業(yè)開展“點(diǎn)對點(diǎn)”問診，“面對面”把脈，幫助企業(yè)剖析爭議隱患和法律風(fēng)險(xiǎn)，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范勞動用工管理，有效提升自主預(yù)防和化解勞動爭議的能力。

一是配優(yōu)隊(duì)伍，精準(zhǔn)對接企業(yè)需求。通過廣泛動員、自愿申請、擇優(yōu)選拔的方式，在全市遴選政治素質(zhì)高、專業(yè)功底好、服務(wù)意識強(qiáng)的骨干專職仲裁員，組成專業(yè)志愿者隊(duì)伍；以勞動爭議多發(fā)易發(fā)的非公中小微企業(yè)為主，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、用工特點(diǎn)、服務(wù)需求等選擇確定不少于10家企業(yè)，建立企業(yè)名冊并進(jìn)行動態(tài)更新。

二是創(chuàng)優(yōu)方式，全面提升服務(wù)質(zhì)效。深入開展普法講座、送法入企等活動，積極探索以案釋法、主題沙龍、網(wǎng)絡(luò)課堂等服務(wù)項(xiàng)目，進(jìn)一步創(chuàng)優(yōu)服務(wù)方式、暢通溝通渠道；將志愿服務(wù)與“助企紓困”相結(jié)合，主動了解企業(yè)困難與需求，積極協(xié)調(diào)人社系統(tǒng)就業(yè)、社會保險(xiǎn)、技能培訓(xùn)等機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)與工會、工商聯(lián)等職能部門溝通協(xié)調(diào)，為企業(yè)提供“打包式”幫扶服務(wù)。

三是建優(yōu)載體，著力創(chuàng)新服務(wù)品牌。將青年仲裁員志愿服務(wù)與全市人社部門黨員志愿服務(wù)、“勞動法律助企行”等服務(wù)企業(yè)活動有機(jī)結(jié)合，打造一批特色鮮明、常態(tài)長效的志愿服務(wù)品牌。

青年仲裁員志愿者聯(lián)系企業(yè)活動機(jī)制的建立有利于充分發(fā)揮調(diào)解第一道防線的作用，構(gòu)建規(guī)范有序、公正合理、互利共贏的和諧勞動關(guān)系?！?/p>