3月29日，宜昌市人民政府新聞辦公室召開新聞發(fā)布會，重磅發(fā)布宜昌“1+4”人才政策3.0版。根據(jù)市委統(tǒng)一部署，市委常委、組織部部長汪偉通報宜昌市“1+4”人才政策實施一年多來的落實情況和成效，介紹“1+4”人才政策3.0版有關(guān)情況。
發(fā)布會介紹，宜昌“1+4”人才政策自2021年11月發(fā)布實施以來，在市委市政府堅強領(lǐng)導和社會各界大力支持下，宜昌市真金白銀兌現(xiàn)各項政策，真情實意服務(wù)各類人才，取得顯著成效。2022年，宜昌市派發(fā)5.86億元“人才大禮包”，兌現(xiàn)各類政策資金1.01億元，享受各類政策人才達7.71萬人次；在全國首創(chuàng)大學生就業(yè)住房儲備金制度，在全省首次推出創(chuàng)新人才學院、城市創(chuàng)新場景發(fā)布等7項“首創(chuàng)”“首發(fā)”政策機制創(chuàng)新；“宜才碼”9大類15項人才服務(wù)不斷迭代升級，注冊量突破10萬人，基本實現(xiàn)了“一碼集成、一網(wǎng)通辦、智能匹配、免申即享”；全市新引進各類人才72637人，其中，博士生1593人、碩士生6094人，同比增長實現(xiàn)翻番，大專及以上學歷人才43717人，引才總量和大學生占比同比增加50%以上，市外戶籍50329人，占比69.29%，市外人才流入率顯著提升。
在此基礎(chǔ)上，宜昌市按照“一穩(wěn)、兩著力”的基本策略，即更加持續(xù)穩(wěn)定地實施現(xiàn)有人才政策；著力聚焦拔尖創(chuàng)新人才，著力規(guī)模聚集有效勞動力人口，研究出臺了《關(guān)于支持拔尖創(chuàng)新人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干措施》《關(guān)于聚集新生代勞動力人口來宜留宜就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干政策措施》等人才新政策，同時對原有政策進行系統(tǒng)優(yōu)化和全面升級，共同形成了“1+4”人才政策3.0版。
發(fā)布會就“1+4”人才政策3.0版的核心政策《關(guān)于支持拔尖創(chuàng)新人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干措施》進行了重點解讀。
該政策立足拔尖創(chuàng)新人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實際訴求，進一步強化市場導向、深化政府牽引、優(yōu)化環(huán)境營造，努力打造拔尖創(chuàng)新人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“福地”。主要內(nèi)容包括：建立兩張“清單”，即“進口高端設(shè)備及高凈值耗材國產(chǎn)替代產(chǎn)品目錄清單”“重點產(chǎn)業(yè)配套關(guān)鍵核心技術(shù)需求清單”，為拔尖創(chuàng)新人才精準提供研發(fā)標的；聚焦兩張“清單”，精準尋訪招引拔尖創(chuàng)新人才團隊來宜開展“命題科研、定向攻關(guān)”，形成“市場需求+拔尖人才+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”的精準科創(chuàng)模式，對擁有革命性、顛覆性技術(shù)成果，能夠帶領(lǐng)一個高端團隊、落地一個重大項目、產(chǎn)出一批科研成果、催生一個未來產(chǎn)業(yè)的拔尖創(chuàng)新人才，實行“一事一議”，給予最高1億元項目綜合支持，對成效特別顯著、產(chǎn)業(yè)推動作用特別巨大的，政策上不封頂；打造國有資本“創(chuàng)新航母”，為拔尖創(chuàng)新人才提供可持續(xù)賦能的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺；直擊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)核心“痛點”，為拔尖創(chuàng)新人才提供新產(chǎn)品試用場景和首單支持，對本地企業(yè)為拔尖創(chuàng)新人才提供首筆訂單合同給予最高100萬元補貼，幫助拔尖創(chuàng)新人才在宜昌獲得“首個成功應(yīng)用案例”；圍繞創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“關(guān)鍵節(jié)點”，完善“政產(chǎn)學研金服用”渠道，為拔尖創(chuàng)新人才提供“關(guān)鍵服務(wù)”；構(gòu)筑創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)，打造非人際關(guān)系化市場秩序，讓拔尖創(chuàng)新人才“輕裝上陣”。
同時，宜昌市推出《人才分類服務(wù)保障暫行辦法（第二版）》，將人才分類由A-F類調(diào)整為A-G類，中專、技校畢業(yè)生作為G類人才納入分類。全面取消學歷、年齡等限制，讓政策享受對象覆蓋全社會、全年齡段人才。修訂《宜昌市高層次和急需緊缺人才引進辦法》，對人才引進的對象范圍、引進政策流程進行優(yōu)化調(diào)整。對宜昌籍在外人才及來宜開展技術(shù)交流、項目合作、成果轉(zhuǎn)化、人才培養(yǎng)等宜昌市外人才，按照C類及以上人才標準，提供“宜才碼”開放注冊及認定服務(wù)。推出“宜才碼”Ⅱ期服務(wù)事項，依托人才最新分類認定標準，對分類人才政策服務(wù)清單全面更新，新增來宜就業(yè)儲備金、新生旅游卡公交卡、辦稅綠色通道、城區(qū)便捷停車、商圈消費折扣等重點服務(wù)事項，不斷提升來宜人才的獲得感。（記者孫曉陵、蔡昶）
