一是聚焦養(yǎng)老服務，提升海島品牌影響力。重點關注智慧養(yǎng)老等服務項目，促進多元化、多層次需求的海島養(yǎng)老服務體系建設，助力打造“守護夕陽”海島民生服務品牌。針對市本級9個新建小區(qū)居家養(yǎng)老用房使用率不高問題，深入調研小區(qū)入住情況，起草新建住宅小區(qū)養(yǎng)老服務用房運營及監(jiān)督管理辦法。針對公墓銷售、殯儀服務監(jiān)管不到位等問題，加強“活人墓”專項整治工作，追回殯儀業(yè)務配合管理費7萬余元。二是聚焦托幼服務，激發(fā)托育機構積極性。聚焦托育服務體系建設，關注嬰幼兒照護服務機構資源布局和各項政策扶持，為推動托幼一體化長期有序發(fā)展建言獻策。針對個別托育機構入托率低等問題，推動相關主管部門進一步貫徹落實新出臺的《嬰幼兒照護服務補助資金管理辦法》，加大托育服務領域資金保障力度，完善普惠性托育服務供給體系，助力打造“浙有善育”金名片。三是聚焦教育服務，提升資源配置均衡性。重點關注學前教育保教質量，針對學前教育資源配置不均衡等問題，助推出臺《舟山市本級改革創(chuàng)新公辦幼兒園辦園體制實施方案》《市本級幼兒園師資隊伍建設專項規(guī)劃》，建立完善勞動合同制教職工崗位薪酬體系和穩(wěn)步增長機制，推動公辦幼兒園辦園體制改革創(chuàng)新。針對縣（區(qū)）域間生師比配置不均衡問題，推動加強義務教育學校教職工編制核定和管理工作，統(tǒng)籌64個縣（區(qū)）級教師編制納入市域統(tǒng)籌的周轉編制池管理，進一步促進海島教師資源均衡發(fā)展。