記者從市人社局獲悉，我市2023年企業(yè)薪酬調(diào)查工作全面啟動，將于5月15日前完成。

此次薪酬調(diào)查，我市將在農(nóng)、林、牧、漁業(yè)以及制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)等18個行業(yè)部門中抽取各類企業(yè)約868戶開展逐一調(diào)查，同時對平臺網(wǎng)約勞動者、平臺個人靈活就業(yè)人員、平臺企業(yè)就業(yè)員工“新就業(yè)形態(tài)勞動者”，以及養(yǎng)老服務(wù)、幼兒教育、司法輔助等從業(yè)人員開展勞動報酬專項調(diào)查。

開展企業(yè)薪酬調(diào)查，是新時代加快完善社會主義市場經(jīng)濟體制、深化收入分配制度改革的基礎(chǔ)性工作之一，對支撐政府決策，引導(dǎo)勞動力要素合理流動配置，優(yōu)化公共信息服務(wù)發(fā)揮重要作用。

為確保企業(yè)薪酬調(diào)查工作按時保質(zhì)完成，市人社部門采取“線上+線下”相結(jié)合模式，對市直及各縣（市、區(qū)）經(jīng)辦人員、樣本企業(yè)代表360余人進行了專業(yè)培訓(xùn)，并發(fā)出通知，要求各級人社部門組織指導(dǎo)企業(yè)真實、準(zhǔn)確填報數(shù)據(jù)，從源頭把好數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)，要求樣本企業(yè)調(diào)查人員按照指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，認真審核調(diào)查數(shù)據(jù)，確保企業(yè)薪酬的真實、完整、準(zhǔn)確。（全媒體記者 徐侃 通訊員 陳林）