高校畢業(yè)生是就業(yè)的重點(diǎn)群體之一。為促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)，近年來，我市大力實(shí)施青年就業(yè)見習(xí)計(jì)劃，強(qiáng)化全方位就業(yè)服務(wù)，為廣大青年尤其是高校畢業(yè)生提供豐富的崗位資源，不僅幫助畢業(yè)生快速實(shí)現(xiàn)身份轉(zhuǎn)變，還為企業(yè)引才育才拓寬了渠道。

就業(yè)見習(xí)讓入職有了“適應(yīng)期”

前不久，來自西安的李趙晨曦結(jié)束就業(yè)實(shí)習(xí)，成為江西聯(lián)創(chuàng)電子有限公司的一名正式員工?！拔以谌ツ戤厴I(yè)季的校園招聘會(huì)上，看到公司在招聘青年見習(xí)人員，我就試著報(bào)名了。沒過多久，我就走上了見習(xí)崗位，之后被正式留用，與公司簽訂了勞動(dòng)合同，成為公司光學(xué)研究院的一名助理工程師。”李趙晨曦說。

“我們對(duì)大學(xué)生的培養(yǎng)有一套比較完整的制度，分為三個(gè)階段。第一個(gè)階段是入職第一周會(huì)進(jìn)行一個(gè)全脫產(chǎn)集訓(xùn)；第二個(gè)階段是輪崗實(shí)習(xí)，要進(jìn)入到我們的生產(chǎn)線上去；第三個(gè)階段就要跟著導(dǎo)師了，學(xué)習(xí)相應(yīng)崗位的專業(yè)知識(shí)，?比如軟件的操作技能等。這個(gè)周期大概是3到6個(gè)月?！苯髀?lián)創(chuàng)電子有限公司人事經(jīng)理黃蘭蘭表示。

通過“傳幫帶”式的培訓(xùn)見習(xí)，李趙晨曦的工作實(shí)踐能力突飛猛進(jìn)，對(duì)未來的工作也是充滿信心。“在見習(xí)的過程中，我深刻感受到公司在福利待遇、員工關(guān)懷這些方面都做得很好。當(dāng)前的工作內(nèi)容也是我感興趣的，我一定會(huì)好好干的！”李趙晨曦表示，就業(yè)見習(xí)讓她有了一個(gè)從校園到職場(chǎng)的適應(yīng)期。

今年累計(jì)撥付見習(xí)補(bǔ)貼146.49萬元

今年以來，我市積極實(shí)施“百萬就業(yè)見習(xí)崗位募集計(jì)劃”“千企萬崗”實(shí)習(xí)計(jì)劃，積極開展供需對(duì)接，進(jìn)一步推進(jìn)南昌高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)見習(xí)工作。

“下一步，我們將通過多途徑擴(kuò)大見習(xí)崗位募集規(guī)模，多流程規(guī)范見習(xí)工作制度，多頻次監(jiān)管見習(xí)崗位質(zhì)量，為高校畢業(yè)生和失業(yè)青年提供實(shí)踐鍛煉機(jī)會(huì)，有效調(diào)動(dòng)市場(chǎng)主體招用青年群體的積極性，發(fā)揮企業(yè)吸納高校畢業(yè)生等青年群體的主渠道作用，助力全市青年人才快就業(yè)，多就業(yè)?！笔腥松缇志蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心就業(yè)服務(wù)科副科長(zhǎng)吳宇平表示，見習(xí)期間，由見習(xí)單位為見習(xí)人員提供基本生活費(fèi)、辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，并承擔(dān)對(duì)見習(xí)人員的指導(dǎo)管理費(fèi)用，對(duì)吸納見習(xí)的單位，按所在適用區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％給予就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼，對(duì)當(dāng)年見習(xí)期滿留用率達(dá)到50％以上的見習(xí)單位，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高到最低工資標(biāo)準(zhǔn)的100％。截至目前，全市共有就業(yè)見習(xí)單位532個(gè)，期末實(shí)有見習(xí)崗位14406個(gè)。今年，全市新招收見習(xí)學(xué)員427人，累計(jì)撥付見習(xí)補(bǔ)貼146.49萬元?！?/p>