《職責(zé)清單》側(cè)重抓住關(guān)鍵少數(shù)，從總體要求、責(zé)任主體、職責(zé)清單、落實機制4個方面，要求法治建設(shè)第一責(zé)任人切實履行食品藥品依法治理的重要組織者、推動者和實踐者的職責(zé)，自覺運用法治思維和法治方式，履行食品藥品安全監(jiān)管職責(zé)，對法治建設(shè)重要工作要親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要任務(wù)親自督辦，把各項工作納入法治化軌道，對推動系統(tǒng)法治建設(shè)工作具有重要意義?！堵氊?zé)清單》界定了法治建設(shè)第一責(zé)任人，探索性地將省局主要負責(zé)人、省局副職負責(zé)人（含食品總監(jiān)、藥品總監(jiān)）及各處室、直屬單位主要負責(zé)人一并納入，作為本單位或者分管工作領(lǐng)域法治建設(shè)的第一責(zé)任人。此舉既符合政府部門法治建設(shè)實際，又有利于法治建設(shè)責(zé)任的分解和落實。

　　《職責(zé)清單》明確了法治建設(shè)第一責(zé)任人的14項職責(zé)。采用清單形式，要求法治建設(shè)第一責(zé)任人要承擔(dān)完善法治建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機制、召開法治建設(shè)專題會議、健全依法科學(xué)民主決策機制、全面落實法律顧問制度、扎實推進服務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、依法全面履行食品藥品監(jiān)管職責(zé)、深入推進“放管服”改革、全面推進政務(wù)公開、加強行政監(jiān)督和問責(zé)、認真履行行政應(yīng)訴職責(zé)、提高法治素養(yǎng)和法治能力、深入開展法治宣傳教育、依法化解矛盾糾紛、履行法治建設(shè)報告職責(zé)等14項工作職責(zé)。要求法治建設(shè)第一責(zé)任人每年應(yīng)至少召開1次法治建設(shè)專題會議，研究、推進分管領(lǐng)域或者本處室、本單位的法治建設(shè)工作；每年第一個月要向省局法治建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告上一年度職責(zé)任務(wù)落實工作進展情況。

　　《職責(zé)清單》壓緊壓實了法治建設(shè)責(zé)任，將法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)清單落實情況納入政績考核指標(biāo)體系，法治建設(shè)第一責(zé)任人不履行或者不正確履行法治建設(shè)職責(zé)的，分管領(lǐng)域或者本處室、本單位發(fā)生多起重大違法行政案件、造成嚴(yán)重社會后果的，要依法嚴(yán)肅追究其責(zé)任。