《職責清單》側(cè)重抓住關(guān)鍵少數(shù)，從總體要求、責任主體、職責清單、落實機制4個方面，要求法治建設第一責任人切實履行食品藥品依法治理的重要組織者、推動者和實踐者的職責，自覺運用法治思維和法治方式，履行食品藥品安全監(jiān)管職責，對法治建設重要工作要親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要任務親自督辦，把各項工作納入法治化軌道，對推動系統(tǒng)法治建設工作具有重要意義。《職責清單》界定了法治建設第一責任人，探索性地將省局主要負責人、省局副職負責人（含食品總監(jiān)、藥品總監(jiān)）及各處室、直屬單位主要負責人一并納入，作為本單位或者分管工作領(lǐng)域法治建設的第一責任人。此舉既符合政府部門法治建設實際，又有利于法治建設責任的分解和落實。

　　《職責清單》明確了法治建設第一責任人的14項職責。采用清單形式，要求法治建設第一責任人要承擔完善法治建設領(lǐng)導協(xié)調(diào)機制、召開法治建設專題會議、健全依法科學民主決策機制、全面落實法律顧問制度、扎實推進服務管理標準化建設、依法全面履行食品藥品監(jiān)管職責、深入推進“放管服”改革、全面推進政務公開、加強行政監(jiān)督和問責、認真履行行政應訴職責、提高法治素養(yǎng)和法治能力、深入開展法治宣傳教育、依法化解矛盾糾紛、履行法治建設報告職責等14項工作職責。要求法治建設第一責任人每年應至少召開1次法治建設專題會議，研究、推進分管領(lǐng)域或者本處室、本單位的法治建設工作；每年第一個月要向省局法治建設工作領(lǐng)導小組報告上一年度職責任務落實工作進展情況。

　　《職責清單》壓緊壓實了法治建設責任，將法治建設第一責任人職責清單落實情況納入政績考核指標體系，法治建設第一責任人不履行或者不正確履行法治建設職責的，分管領(lǐng)域或者本處室、本單位發(fā)生多起重大違法行政案件、造成嚴重社會后果的，要依法嚴肅追究其責任。