長(zhǎng)江網(wǎng)訊(記者 汪洋)有訴求，兩種入口反映。網(wǎng)上留言：武漢城市留言板(點(diǎn)擊網(wǎng)址：http://wsqzgzb.cjn.cn，或通過(guò)長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)APP、官方微信菜單欄，即可進(jìn)入留言系統(tǒng));撥打電話12345(市長(zhǎng)專線)。
網(wǎng)民王先生：6月以來(lái)，氣溫長(zhǎng)期在35度以上。然而，聽(tīng)說(shuō)在東西湖區(qū)金銀湖街金南一路5號(hào)的臥龍麗景灣小區(qū)，每天給露天辛勞工作的保潔師傅發(fā)放1元的“降溫費(fèi)”，還要求暑期工作時(shí)段至少3個(gè)月，才予以發(fā)放90元的降溫費(fèi)。請(qǐng)市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)盡快到現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查處理，還年邁的保潔師傅一個(gè)公道。衷心感謝!
記者探訪：小區(qū)業(yè)主為“1元降溫費(fèi)”鳴不平
王先生是臥龍麗景灣小區(qū)業(yè)主，他告訴長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)記者，近日天氣炎熱，他時(shí)?？匆?jiàn)小區(qū)內(nèi)的保潔人員還在戶外作業(yè)。“國(guó)家有政策規(guī)定，在高溫天氣下作業(yè)應(yīng)該發(fā)放降溫費(fèi)，可我詢問(wèn)了好幾個(gè)保潔人員，均告知每天的降溫費(fèi)僅1元。”
王先生說(shuō)，小區(qū)保潔人員多是年紀(jì)五六十歲的老人，高溫下作業(yè)很不容易。“1元錢(qián)的降溫費(fèi)還不夠買(mǎi)一瓶水呢。”24日，王先生留言反映此事，主動(dòng)幫保潔人員維權(quán)。
記者了解到，臥龍麗景灣小區(qū)的物業(yè)為麗島物業(yè)公司，該公司表示，小區(qū)保潔服務(wù)外包給了嘉源忠兆物業(yè)公司，由該公司支付小區(qū)10多名保潔人員的工資。“網(wǎng)民留言后，區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)執(zhí)法人員就來(lái)小區(qū)調(diào)查了解情況。嘉源忠兆物業(yè)公司的負(fù)責(zé)人到現(xiàn)場(chǎng)做了解釋說(shuō)明。”
部門(mén)辦理：用人單位將按法規(guī)發(fā)放津貼
29日下午，嘉源忠兆物業(yè)公司主管向長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)記者介紹，網(wǎng)民所說(shuō)的“每天一元錢(qián)降溫費(fèi)”屬于誤解。“去年高溫天氣比較少，公司便統(tǒng)一按照每月30元的標(biāo)準(zhǔn)，給每位保潔人員發(fā)了3個(gè)月的高溫津貼，每人共計(jì)90元?？赡苁枪窘忉尣坏轿?，有人誤以為每天的高溫津貼費(fèi)是1元。”
這位主管說(shuō)，今年7月開(kāi)始出現(xiàn)35℃以上天氣，不過(guò)當(dāng)月的工資要到下一月份才會(huì)發(fā)放，所以目前還沒(méi)開(kāi)始發(fā)放高溫津貼。接到網(wǎng)民投訴后，區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)前來(lái)公司了解情況，并當(dāng)場(chǎng)宣稱了有關(guān)高溫津貼和防暑降溫的法律法規(guī)。“此前我們對(duì)相關(guān)法規(guī)不了解，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)告知后，我們決定按照國(guó)家政策規(guī)定來(lái)發(fā)放高溫補(bǔ)貼費(fèi)。”
東西湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，經(jīng)調(diào)查了解發(fā)現(xiàn)，該公司和勞動(dòng)者對(duì)發(fā)放高溫津貼的相關(guān)政策均存在誤解。根據(jù)我省相關(guān)規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，高溫津貼并非每個(gè)勞動(dòng)者都有;高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每天12元，執(zhí)行時(shí)間為6、7、8、9四個(gè)月。
“我們已經(jīng)向嘉源物業(yè)下達(dá)了《調(diào)查詢問(wèn)通知書(shū)》，要求他們按照規(guī)定將員工的高溫津貼發(fā)放到位。”該負(fù)責(zé)人說(shuō)，嘉源物業(yè)也已經(jīng)組織員工開(kāi)會(huì)解釋了相關(guān)政策。下一步，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)還將督查該公司執(zhí)行到位，并提交支付憑證。
