長江網(wǎng)12月7日訊 (長江日報(bào) 記者章鴿 通訊員龔芳兵 朱嫻嫻) 7日,武漢市文明辦、武漢市人社局聯(lián)合發(fā)布2016年度“武漢市勞動(dòng)保障守法誠信示范單位”名單,中信建筑設(shè)計(jì)研究總院有限公司等56家單位獲此項(xiàng)殊榮。

　　此次評選由市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)開展,主要依據(jù)日常巡視檢查、書面審查、專項(xiàng)檢查、舉報(bào)投訴查處、“雙隨機(jī)”抽查等勞動(dòng)保障監(jiān)察和其他有關(guān)工作中取得的用人單位上一年度信用記錄。檢查主要內(nèi)容有:用人單位制定落實(shí)內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度;與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同;遵守勞務(wù)派遣規(guī)定;遵守禁止使用童工規(guī)定;遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定;遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定;支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn);參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);繳納建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金;其他遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章等10個(gè)方面。評價(jià)結(jié)果將歸入用人單位勞動(dòng)保障守法誠信檔案,至少保留3年。

　　據(jù)了解,今年7月,武漢市人社局制定公布了《武漢市用人單位勞動(dòng)保障守法誠信等級評價(jià)暫行辦法》,將用人單位勞動(dòng)保障守法誠信等級分為A、B、C三個(gè)等級。遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章,未發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)保障違法行為,勞動(dòng)保障年度書面審查合格的用人單位被評為A級;存在未參加勞動(dòng)保障書面審查或者審查不合格的,因勞動(dòng)保障違法行為被查處三次以上(含三次)的,因勞動(dòng)保障違法行為引發(fā)群體性事件、極端事件或造成嚴(yán)重不良社會(huì)影響的,因使用童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)等重大勞動(dòng)保障違法行為被查處的,拒不履行勞動(dòng)保障監(jiān)察限期改正指令、行政處理決定或者行政處罰決定的,無理抗拒、阻撓人力資源社會(huì)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察的,因勞動(dòng)保障違法行為被追究刑事責(zé)任的,其他重大勞動(dòng)保障違法行為等8種情形之一的用人單位被評為C級;存在勞動(dòng)保障違法行為,但不屬于C級所列情形的評為B級。

　　武漢市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,對評為A級的用人單位將采取激勵(lì)措施,C級用人單位會(huì)受到懲戒。A級單位可以優(yōu)先享受人力資源社會(huì)保障優(yōu)惠政策的扶持,還能減免所需繳納的建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金。希望全市用人單位要以示范單位為榜樣,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)和規(guī)章,依法規(guī)范勞動(dòng)用工行為,切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。