“退休后你將多收一筆錢！”“找工作時(shí)別忘了看看有沒有這筆收入！”……今后，越來越多的企業(yè)職工，有望享受到“五險(xiǎn)二金”的保障。

近日召開的“2018年武漢市企業(yè)年金研討會(huì)”透露，武漢市將出臺(tái)新政，通過簡(jiǎn)化備案流程等方式，推動(dòng)企業(yè)年金發(fā)展！

企業(yè)年金是在國(guó)家政策指導(dǎo)下，企業(yè)及其職工在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。它是我國(guó)養(yǎng)老保障體系基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老三大支柱之一。

通俗點(diǎn)來講，就是有財(cái)力的企業(yè)和職工共同繳納的另一份“養(yǎng)老金”。這意味著，繳納企業(yè)年金的職工在退休后就有兩份養(yǎng)老金可拿，社保模式變?yōu)?ldquo;五險(xiǎn)二金”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金）。

從2004年《企業(yè)年金試行辦法》實(shí)施以來，截止到2016年年末，全國(guó)共有7.63萬(wàn)企業(yè)建立了企業(yè)年金，參加職工人數(shù)2325萬(wàn)人，企業(yè)年金基金累計(jì)結(jié)存11075億元。

舉例：

假設(shè)在一家建立企業(yè)年金制度的企業(yè)中，一名男職工當(dāng)前年齡25歲，工資基數(shù)3500元，繳費(fèi)比例參照企業(yè)繳費(fèi)8%、個(gè)人繳費(fèi)4%，即每月個(gè)人扣140元工資，企業(yè)補(bǔ)280元。

按照每年5%的收益率算，不考慮工資增長(zhǎng)率，到他65歲退休時(shí)，個(gè)人總繳費(fèi)金額為67200元，而企業(yè)年金個(gè)人賬戶中會(huì)達(dá)到約625197元。

需要說明的是，實(shí)際情況中，每個(gè)企業(yè)情況不同，企業(yè)選擇的投資管理人不同，年收益率也會(huì)不同。

由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納。企業(yè)繳費(fèi)每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8%，企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)不超過本企業(yè)職工工資總額的12%，具體繳費(fèi)比例由企業(yè)和職工協(xié)商確定。事業(yè)單位非編制人員參加企業(yè)年金可享受優(yōu)惠。

為了鼓勵(lì)企業(yè)年金的發(fā)展，國(guó)家出臺(tái)了相關(guān)政策，減輕企業(yè)建立企業(yè)年金的負(fù)擔(dān)。

財(cái)政部、國(guó)稅總局《關(guān)于補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)企業(yè)所得稅政策問題的通知》規(guī)定，企業(yè)根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，分別在不超過職工工資總額5%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)準(zhǔn)予扣除。

通俗來說，就是企業(yè)給職工繳納的企業(yè)年金不超過職工工資總額5%可以稅前列支計(jì)入成本，予以免稅。

企業(yè)年金實(shí)行完全積累，為每個(gè)參加企業(yè)年金的職工建立企業(yè)年金個(gè)人賬戶。職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶下設(shè)企業(yè)繳費(fèi)子賬戶和個(gè)人繳費(fèi)子賬戶，分別記錄企業(yè)繳費(fèi)分配給個(gè)人的部分及其投資收益，以及本人繳費(fèi)及其投資收益。企業(yè)年金基金按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行投資運(yùn)營(yíng)，投資運(yùn)營(yíng)收益并入企業(yè)年金基金。

人社部、財(cái)政部聯(lián)合印發(fā)的《企業(yè)年金辦法》規(guī)定企業(yè)與職工一方協(xié)商，可以規(guī)定職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶中的企業(yè)繳費(fèi)及其投資收益自始?xì)w屬于職工個(gè)人，也可以規(guī)定隨著職工在本企業(yè)工作年限的增加逐步歸屬于職工個(gè)人，全部歸屬于職工的期限不超過8年，并明確了幾種例外情形。

領(lǐng)取條件>>

《辦法》將企業(yè)年金領(lǐng)取條件分為達(dá)到退休年齡、完全喪失勞動(dòng)能力、出國(guó)（境）定居、死亡后等幾種情況。

其中，職工完全喪失勞動(dòng)能力時(shí)領(lǐng)取是新增內(nèi)容，進(jìn)一步體現(xiàn)企業(yè)年金的保障作用。職工或者退休人員去世后，其企業(yè)年金個(gè)人賬戶余額可以繼承。

領(lǐng)取方式>>

明確可以按月領(lǐng)取，允許分次領(lǐng)取，保留一次領(lǐng)取，也允許把個(gè)人賬戶資金用于全部或者部分購(gòu)買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

不少市民有疑問，如果現(xiàn)在這家企業(yè)給交了企業(yè)年金，跳槽到下一家企業(yè)卻沒有，會(huì)不會(huì)影響這筆錢的最終領(lǐng)??？

根據(jù)規(guī)定，職工變動(dòng)工作單位時(shí)，企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金可以隨同轉(zhuǎn)移；升學(xué)、參軍、失業(yè)期間或新就業(yè)單位沒有實(shí)行企業(yè)年金制度的，其企業(yè)年金個(gè)人賬戶可由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理。

武漢市將出臺(tái)新辦法，

通過簡(jiǎn)化企業(yè)年金方案報(bào)備流程，免稽核、

取消參加年金員工人數(shù)要求等方法，

推動(dòng)武漢市企業(yè)年金的快速發(fā)展。

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