不幸的是這位50多歲的土豪在一場投資失利后，全部資產(chǎn)都用來抵債，回家后，垂頭喪氣的告訴媳婦，“我破產(chǎn)了，無力養(yǎng)你了，連你的車都被抵債了，你另找人嫁了吧！”媳婦只問了他一句：你還愛我嗎？
他說“我已經(jīng)沒有資格愛你了”。她說“我在保險公司買了100多萬的保險，聽說不可凍結(jié)，不可抵債，急用時可以貸款，我們可以用這筆錢東山再起，明天我們就去辦。”
隨后他就用保單貸款的將近100萬元在短短幾年后變成了5000萬。這位成功人士講起這段經(jīng)歷時說“我有一個傻媳婦！我本來有兩筐雞蛋，我的傻媳婦每天偷偷拿出兩個放到別的地方，突然有一天，我的兩筐雞蛋都打碎了，她拿出了每天偷偷攢下的雞蛋幫我又賺回了原來的兩筐雞蛋！親！你是這樣的“傻”媳婦嗎？你希望擁有這樣的“傻媳婦”嗎？
兔子在山洞前寫文章。狼走了過來問：“你在寫什么內(nèi)容?。?rdquo; 兔子答：“《淺談兔子是怎樣吃掉狼的？》。”
狼不信，于是兔子把狼領(lǐng)進山洞。過了一會，兔子獨自走出山洞，繼續(xù)寫文章。
野豬走了過來問：“你在寫什么？” 兔子答：“《淺談兔子是如何吃掉野豬的》。” 野豬不信，于是兔子又把野豬領(lǐng)進山洞。
最后，在山洞里，一只獅子在一堆狼骨頭和野豬頭骨頭之間，滿意地剔著牙，讀著兔子交給它的文章——《員工能力的大小，關(guān)鍵看你跟誰干》
總結(jié)：一個人不在于你干什么，在于你跟誰干；不在于你付出多少努力，在于你所處的平臺有多大。人生最重要的是選擇。選擇錯誤，再多的努力也是白費。要想選擇正確，就得知道你要的平臺和老板的背景。
兔子不小心把這件事告訴了他的朋友，消息逐漸在森林中傳開。獅子非常生氣：“如果這個星期沒有食物進洞，我就吃你。”
兔子于是繼續(xù)在洞口寫文章，小鹿走過來：“你在寫什么？”兔子答：“ 《淺談兔子是怎樣吃掉狼的》。”小鹿說：“這個事情全森林都知道啊，你還玩這一套？。”“兔子說：“就是因為全森林都知道了，我只能退休了，獅子說要找個人頂替我，難道你不想接替這個崗位嗎？”小鹿終于忍不住誘惑，跟隨兔子走進洞里。
過了一會，兔子獨自走出山洞，繼續(xù)寫文章。小馬走過來，同樣的事情發(fā)生了。在山洞里，獅子滿意的剔著牙，讀著兔子交給它的文章——《銷售人員如何發(fā)展下線為老板創(chuàng)造效益》。
總結(jié)：自己的秘密不要隨便泄露，一旦泄露了，必須要相應(yīng)的有效補救措施；員工必須不斷為老板創(chuàng)造價值，當(dāng)你給老板所貢獻的價值小于你享受的價值時，也就是你該走人的時候。
獅子越長越大，兔子的食物已遠遠不能填飽肚子。他告訴兔子：“我的食物量要加倍，原來4天一只小鹿，現(xiàn)在要2天一只，如果一周之內(nèi)改變不了局面我就吃你。”
于是，兔子離開洞口，跑進森林深處，他見到一只山羊：“你相信兔子能輕松吃掉狼嗎？”山羊不信，于是兔子把山羊領(lǐng)進山洞。
過了一會，兔子獨自走出山洞，繼續(xù)進入森林深處。 這回他碰到一只野豬，同樣的事情發(fā)生了。
原來森林深處的動物并不知道兔子和獅子的故事。最后，在山洞里，獅子滿意剔著牙，讀著兔子交給它的文章——《如何實現(xiàn)由坐商到行商的轉(zhuǎn)型》
總結(jié)：不斷開拓新市場，不斷挖掘新的商業(yè)模式是打開僵局的好辦法。當(dāng)你實在想不出解決問題的方法時，走出去吧！
隨著時間推，獅子由于長期吃了就睡，長得很胖。一日，獅子決定出去散散心，突然發(fā)現(xiàn)洞口太小了，它的身體根本無法出去。
兔子站在洞口，得意地說：“今后，你得什么都聽我的，否則別想讓我給你弄吃的。”獅子無奈地說：“好吧！只要給我吃的，什么都可以。”這時，獅子才發(fā)現(xiàn)兔子的新論文——《戰(zhàn)略決定高度——論兔子是如何借力獅子的》。
總結(jié)：為獅子設(shè)計一個衣食無憂的場所，借助獅子威名提高自己在森林里的影響力，忍辱負重，最終把控制權(quán)掌握在手里，所有付出都是值得的。
兔子在森林里的名氣越來越大，大家都知道它的老板很厲害，而且那么厲害的老板還得什么都聽它的。
于是，兔子開始橫行霸道，欺上欺下。終于有一天，獵人來了，活捉了兔子，并在洞口貼了張紙條：“強中還有強中手。”
總結(jié)：得意不可忘形。
森林里恢復(fù)了往日的寧靜，兔子吃狼的故事似乎快要被大家忘記了。
又過了很久，一只年輕的老虎聽說了這個故事后，激發(fā)了靈感。于是抓住了一只羚羊，說：“如果你可以象以前的兔子那樣為我?guī)硎澄锬俏揖筒怀阅恪?rdquo;
羚羊答應(yīng)了，老虎悠然自得的進了山洞?？墒侨爝^去了，也沒有見羚羊領(lǐng)一只動物進洞。它實在憋不住了，出來一看， 羚羊早就跑了，只留下一篇文章在地上——《想要做好老板，先要懂得怎樣留住員工》。
總結(jié)：同樣的商業(yè)模式并不適合所有的人。時間的推移，機會成本也在增加，盲目把舊的經(jīng)驗移植到今天的環(huán)境當(dāng)中，失敗是難免的。
