長江日報融媒體11月17日訊(記者張雋瑋)到2020年,城鎮(zhèn)常住居民可支配收入將從去年的3.97萬元提升至5.8萬元,這是面向社會公眾公布的武漢市城鄉(xiāng)居民增收激勵計劃送審稿提出的努力方向。

5.8萬元,比2016年居民人均可支配收入排名第一的上海市收入高出4000多元,看齊一線城市。

在居民收入增長途徑上,選擇完善職工工資正常增長機制。在武漢市城鎮(zhèn)居民的收入構成中,工資性收入占大部分比重。送審稿提出完善職務與職級并行制度,適當提高基層干部工資水平,并穩(wěn)妥有序推進混合所有制企業(yè)員工持股試點。送審稿還著重強調(diào)了科技人員、技能人才的收入分配機制,提出全面取消科研項目勞務費比例限制,落實科研人員股權獎勵個人所得稅遞延納稅政策。技能人才或?qū)嵭心晷街坪凸蓹嘀?、期權?支持技能人才分享品質(zhì)品牌增值收益。

和過去的居民增收激勵計劃不同的是,這次增收激勵計劃送審稿是在武漢常住人口迅猛增加的基礎上提出的收入增長。根據(jù)實施“百萬大學生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程”,5年內(nèi)武漢將留下100萬大學生。為發(fā)揮新近畢業(yè)生、“海歸”、職業(yè)經(jīng)理人的主力作用,武漢計劃設立總規(guī)模500億元的新民營經(jīng)濟投資基金,并通過設立10億元的中小企業(yè)互助基金,爭取到1000億元的金融機構授信,幫助能夠吸納大部分就業(yè)的新民營經(jīng)濟突破性發(fā)展。

在就職崗位上,送審稿提出加快推進具有創(chuàng)新性、引領性、標桿性的“大平臺大產(chǎn)業(yè)大項目大企業(yè)”建設,重點開發(fā)金融、文化創(chuàng)意、醫(yī)療衛(wèi)生、教育培訓等中高端產(chǎn)業(yè)就業(yè)崗位。大力發(fā)展家政、養(yǎng)老、護理等生活性現(xiàn)代服務業(yè),吸納更多技能勞動者就業(yè)。

該送審稿一旦通過,將于2018年正式施行,實現(xiàn)勞動生產(chǎn)率和勞動報酬的同步提高。