長江日報訊（記者汪文漢）23日，長江日報記者從省政協受理提案辦公室獲悉，民建湖北省委集體提案《保障網約工勞動權益 促進新業(yè)態(tài)健康發(fā)展》被省政協立案。

隨著以“互聯網+”為特征的新業(yè)態(tài)不斷發(fā)展，依托電商平臺、分享經濟平臺的創(chuàng)業(yè)大量涌現，一種新型的工種“網約工”涌現在人們視野，比如代駕、網廚、網絡主播等。據不完全統計，武漢“網約工”已有至少50萬人，全國從事分享經濟的提供服務者人數已達6000萬。

省政協委員宋君惠介紹，省民建經過調查了解到，平臺企業(yè)與很多網約工形成了實質上的雇傭關系，但并不與網約工簽訂任何形式的勞動合同，也不提供“五險一金”，網約工也無法從該份工作中獲得除勞動報酬以外的任何權益，如休息休假、安全衛(wèi)生、技能培訓等；網約工難以抵御服務過程中的職業(yè)風險或意外傷害，以致游離于社會保障體系之外。網約工勞動爭議不斷增多，“近兩年來，武漢就發(fā)生過20多起網絡平臺的爭議糾紛”。

提案稱，湖北省及武漢市應帶頭行動，完善一系列保障網約工權益的措施。比如，增強現行社保制度繳費標準的彈性，完善非標準勞動關系下的社保制度；強化網絡平臺企業(yè)的主體責任，督促互聯網平臺企業(yè)承擔維護網約工權益的主體責任；按照有關法律法規(guī)，根據勞動者的工作時長、專兼職狀況、個人意愿等情況，與之簽訂勞動合同或者其他協議，明確雙方的權利和義務。

提案還建議，政府應當承擔規(guī)范引導職責，對構成勞動關系的用工形態(tài)，政府應督促互聯網平臺企業(yè)嚴格按照勞動法律法規(guī)保障網約工權益，相關執(zhí)法部門要嚴格執(zhí)法，不能讓網約工成為勞動權益保障的“盲區(qū)”。