一年之計(jì)在于春，春節(jié)假期后，多地求職招聘市場(chǎng)呈現(xiàn)出火熱趨勢(shì)。根據(jù)某招聘平臺(tái)近日發(fā)布的《2018年春節(jié)用工報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“報(bào)告”），上海、北京、深圳、廣州、成都、南京、天津、重慶、杭州、武漢為“春節(jié)后求職十大熱門(mén)目標(biāo)城市”。其中，排在前三位的上海、北京、深圳，平均起薪分別為4850元、4830元和4740元。

數(shù)據(jù)來(lái)源：香草招聘《2018年春節(jié)用工報(bào)告》工資仍是最敏感擇業(yè)因素

錢(qián)多事少離家近，傳統(tǒng)觀念中符合這些要求的工作是最理想的。但在實(shí)際工作選擇中似乎并非如此。報(bào)告顯示，求職者找工作時(shí)最關(guān)注的三項(xiàng)是“工作收入水平”“職業(yè)發(fā)展前景”和“是否自己興趣所在”，所占人群比例分別達(dá)到78.31%、72.72%和44.36%。

數(shù)據(jù)來(lái)源：香草招聘《2018年春節(jié)用工報(bào)告》報(bào)告顯示，缺乏長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是求職者的普遍現(xiàn)象。而在對(duì)未來(lái)職業(yè)發(fā)展的態(tài)度上，不同年齡段的求職者呈現(xiàn)出截然不同的態(tài)度，并隨著年齡增長(zhǎng)而呈現(xiàn)更加樂(lè)觀的趨勢(shì)。對(duì)未來(lái)職業(yè)發(fā)展最焦慮的是95后，感到焦慮的95后人群比例達(dá)到34.98%；對(duì)未來(lái)職業(yè)發(fā)展最樂(lè)觀的是80后，感到樂(lè)觀的80后人群比例達(dá)到53.85%。

數(shù)據(jù)來(lái)源：香草招聘《2018年春節(jié)用工報(bào)告》不同年齡段的離職原因不盡相同

報(bào)告顯示，近三成求職用戶(hù)平均在職周期不足6個(gè)月。而求職者離職的原因，主要是薪資不滿(mǎn)意、學(xué)習(xí)不到新的東西、福利差，以及晉升太難，所占人群比例分別達(dá)到64.28%、50.25%、34.74和32.58%。

數(shù)據(jù)來(lái)源：香草招聘《2018年春節(jié)用工報(bào)告》不同年齡段的用戶(hù)離職原因也不盡相同，與同事、領(lǐng)導(dǎo)相處不愉悅是80后求職者選擇離職的最主要原因。除了對(duì)薪資不滿(mǎn)意，晉升是85后求職者離職的因素，95后求職者則歸咎于學(xué)習(xí)不到新東西。