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襄陽市出臺家庭醫(yī)生簽約服務考核制度

襄陽日報網訊 【通訊員賈希亮 全媒體首席記者李興會】8日，襄陽市衛(wèi)計委等六部門聯合出臺《襄陽市家庭醫(yī)生簽約服務績效考核辦法》，用優(yōu)獎劣懲的績效考核制度調動家庭醫(yī)生服務積極性，不斷提高家庭醫(yī)生簽約服務質量和服務能力。

據悉，為深入推進醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥聯動改革，去年12月18日，襄陽市出臺了家庭醫(yī)生簽約服務實施方案，對家庭醫(yī)生簽約服務目標、對象、內容、方式等提出明確要求。今年，出臺的績效服務考核制度，對家庭醫(yī)生的服務提出了更具體的考核辦法，確保做到“簽約一人、履約一人、做實一人”。

辦法規(guī)定，對家庭醫(yī)生簽約服務實行三級考核，采用百分制，考核結果分為90分以上、80—89分、70—79分、60—69分、60分以下五個檔次。除主管部門的專項考核外，還將采用現場隨機抽查、居民跟蹤核實、技能測試、問卷調查等多種途徑對家庭醫(yī)生簽約服務進行綜合考核評價。

考核結果與基層醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)?；?、財政補助資金、單位主要領導年度考核、人員獎懲及核定績效工資掛鉤?？己私Y果不合格的，采取約談、通報、限期整改等方式督促改進落實，整改后仍不合格的，取消服務資格。

對于造假簽約的，一經核實，取消當年全部評優(yōu)及績效獎勵資格。

為鼓勵簽約醫(yī)生及團隊將簽約服務工作做實做細，辦法還規(guī)定：經考核后撥付的簽約服務費納入單位業(yè)務收入統一使用，扣除各項成本后的收益部分70%用于服務團隊績效獎勵，30%由服務團隊所在單位統籌使用。簽約醫(yī)生及團隊績效獎勵不納入績效工資總額。

在居民個人付費上，辦法鼓勵探索實施支付寶、微信等便民支付方式，還鼓勵各地實施“先服務后付費”等收費模式。