荊楚網(wǎng)消息（通訊員 汪萬(wàn)軍）4月19日，洪山區(qū)總工會(huì)、區(qū)司法局分別與洪山科技創(chuàng)業(yè)中心、武漢創(chuàng)意天地簽訂法律服務(wù)合作意向書(shū)，市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為兩個(gè)園區(qū)職工公益法律服務(wù)站授牌。該服務(wù)站成立后，律師將到園區(qū)“坐診”值班，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、用人制度、合同審查等進(jìn)行“把診問(wèn)脈”，為園區(qū)企業(yè)和職工撐起法律風(fēng)險(xiǎn)保護(hù)傘。

據(jù)悉，本月10日，武漢市總工會(huì)2018年第二批兩支小分隊(duì)肩負(fù)“服務(wù)新兩園、助推高質(zhì)量發(fā)展”的使命，分赴國(guó)家科技部認(rèn)定的“國(guó)家級(jí)科技企業(yè)孵化器”——洪山科技創(chuàng)業(yè)中心，以及武漢創(chuàng)意天地，開(kāi)啟為期15天的與職工同吃、同勞動(dòng)、同學(xué)習(xí)、同活動(dòng)、同成長(zhǎng)“五同”之旅。

兩支小分隊(duì)圍繞新兩園發(fā)展和產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，著眼于提升園區(qū)企業(yè)建會(huì)率、提升職工之家建設(shè)水平、提升團(tuán)結(jié)教育引領(lǐng)職工能力、提升維權(quán)服務(wù)工作品質(zhì)、提升基層工會(huì)干部綜合素質(zhì)，走出機(jī)關(guān)去嬌氣，遍訪職工接地氣，苦練本領(lǐng)增底氣，普惠服務(wù)聚人氣，受到園區(qū)歡迎：科技創(chuàng)業(yè)中心工會(huì)聯(lián)合會(huì)、武漢創(chuàng)意天地小微企業(yè)聯(lián)合工會(huì)委員會(huì)建起來(lái)了，兩個(gè)園區(qū)職工之家內(nèi)容更加豐富了，工會(huì)聯(lián)合開(kāi)展的義診、特賣(mài)活動(dòng)進(jìn)來(lái)了，工會(huì)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)辦起來(lái)了。

為了幫助園區(qū)依法構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)走訪調(diào)研了解的情況，市總工會(huì)、小分隊(duì)成員決定在兩個(gè)園區(qū)設(shè)立“園區(qū)職工公益法律服務(wù)站”，以此為契機(jī)探索公益法律服務(wù)進(jìn)園區(qū)新模式。律師到園區(qū)“坐診”值班，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、用人制度、合同審查等進(jìn)行“把診問(wèn)脈”，圍繞企業(yè)融資、企業(yè)管理、勞動(dòng)關(guān)系等問(wèn)題溝通互商機(jī)制，提出法律層面意見(jiàn)建議事項(xiàng)，法律咨詢解答，后續(xù)還可以向園區(qū)企業(yè)、職工發(fā)放法律聯(lián)系卡、微信二維碼掃碼點(diǎn)對(duì)點(diǎn)直聊，實(shí)現(xiàn)掌上法律服務(wù)隨時(shí)通；未來(lái)還可向企業(yè)、職工發(fā)放法律意見(jiàn)征求函，提供合同文本審查；可結(jié)合企業(yè)關(guān)注的各類法律風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，為園區(qū)制發(fā)小微企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)防范問(wèn)答或企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理法律風(fēng)險(xiǎn)防范指引折頁(yè)，為園區(qū)小微企業(yè)和職工支起法律風(fēng)險(xiǎn)保護(hù)傘。

法律服務(wù)站將更進(jìn)一步暢通法律服務(wù)渠道，為園區(qū)企業(yè)和職工釋法答疑，及時(shí)提供法律服務(wù)，從而實(shí)現(xiàn)送法服務(wù)到一線，將公益律師法律服務(wù)做到最前沿，把法律服務(wù)工作送到園區(qū)、企業(yè)一線、送到園區(qū)（企業(yè)）和職工身旁，在化解爭(zhēng)議、維護(hù)企業(yè)和職工權(quán)益、促進(jìn)園區(qū)和諧中發(fā)揮作用。