大學(xué)生說慶幸留在了武漢 碩士生畢業(yè)拿到14萬元年薪(圖)
2018-04-25 07:16:00 來源:荊楚網(wǎng)

何斯達

梁鵬程

代嬈

目前,武漢共有50家企業(yè)簽訂了新進大學(xué)畢業(yè)生最低年薪標準集體合同。合同兌現(xiàn)了嗎?已經(jīng)上班的大學(xué)畢業(yè)生滿不滿意?23日,記者走訪相關(guān)企業(yè),采訪了這些留漢大學(xué)生。

公司有班車接送還配備了洗衣房、健身房、電影院

大專生回漢找到了滿意工作

27歲的何斯達是武漢蘇泊爾炊具有限公司一名數(shù)據(jù)員,畢業(yè)于江漢大學(xué)計算機軟件開發(fā)專業(yè)?!拔业膶W(xué)歷是大專,找工作一直不太順利?!焙嗡惯_坦言,他的第一份工作是在一家物流公司當(dāng)業(yè)務(wù)員,負責(zé)用計算機進行物流調(diào)度,每月工資2400元。換了幾份工作,收入都不高,專業(yè)也不對口,何斯達萌生了去北京闖闖的念頭。他和同學(xué)一起應(yīng)聘到北京一家軟件園工作,“收入倒是高了,一個月近8000元,但北京房租、生活費太高,幾乎存不下錢?!?/p>

去年7月,何斯達的家人看到武漢留住百萬大學(xué)生的系列政策宣傳,勸他回漢工作。何斯達在網(wǎng)上了解到蘇泊爾公司落實武漢大學(xué)畢業(yè)生最低年薪標準,大專生年薪也不會少于4萬元,就特意請假回武漢試試,順利應(yīng)聘到該公司,1個月后,又通過企業(yè)內(nèi)部競聘,成為數(shù)據(jù)分析員。

“公司的工資和福利待遇都很好?!焙嗡惯_告訴記者,他現(xiàn)在每月能拿到4000元左右的工資,公司有班車接送上下班,早午餐都有餐補,有員工宿舍,還配備了洗衣房、健身房、電影院等各種生活娛樂設(shè)施,幾乎都是免費。何斯達說,自己很幸運,一個大專生遇到了執(zhí)行最低年薪標準的好公司,希望通過努力工作,攢個首付,早日在武漢買房安家。

蘇泊爾公司辦公室主任尹思說,公司不認為簽訂最低年薪集體合同是加重用人成本,留住人才企業(yè)才有好未來,目前在蘇泊爾公司,大學(xué)畢業(yè)生的待遇遠遠超過最低年薪標準。

公司開出的年薪直追一線城市,碩士生已在漢買房安家

半數(shù)以上碩士同學(xué)留在了武漢

“我上個月買了房,準備明年結(jié)婚?!币荒瓴坏?,就在武漢安家立業(yè)的梁鵬程是名幸運兒。他和女朋友都是湖北人,找工作第一選擇是留在離家近的武漢,“剛開始也有顧慮,擔(dān)心收入低,買房有很大負擔(dān),也曾經(jīng)想去北京、上海、深圳找工作?!?/p>

從武漢理工大學(xué)碩士畢業(yè)的梁鵬程說,開始只是想在武漢試一試,沒想到恰好遇到簽訂了最低年薪集體合同的武漢市漢陽市政建設(shè)集團公司。企業(yè)對碩士生開出了14萬元(稅前)的年薪,這個收入直追一線城市。梁鵬程還發(fā)現(xiàn),“和我一起讀研究生的同學(xué),以前不少人說要去外地發(fā)展,現(xiàn)在一半以上都留在了武漢。”他說,去年以來, 武漢不斷升級大學(xué)生留漢政策,憑畢業(yè)證可落戶、購房租房打八折,讓很多同學(xué)怦然心動。

讓梁鵬程開心的是,女朋友也在湖北省中醫(yī)院找到了一份滿意的工作。兩人收入都不低,生活有底氣,他們果斷選擇在武漢安家,不久前貸款買了房,計劃明年舉辦婚禮。

企業(yè)文化氛圍、工作環(huán)境都很好,新人還有成長空間

上班不到一年就得到升職機會

“我在這里干得蠻舒心!”23日,在漢陽控股集團有限公司辦公室,2017年畢業(yè)的大學(xué)生代嬈笑著說。

24歲的代嬈是荊州人,去年4月,中南財經(jīng)政法大學(xué)會計專業(yè)碩士研究生的她,面臨畢業(yè),在校園招聘會現(xiàn)場看到漢陽控股集團的信息,覺得專業(yè)很對口,就到該集團實習(xí)了兩個多月,她非常滿意,就與漢陽控股簽訂了勞動合同,應(yīng)聘會計核算崗位。

“當(dāng)時集團承諾的最低年薪是7.1萬,這在招聘市場上不算最高?!贝鷭普f,經(jīng)過實習(xí),最吸引她的是集團的工作環(huán)境、企業(yè)文化氛圍以及成長空間。剛開始工作,業(yè)務(wù)上有很多不懂,領(lǐng)導(dǎo)和同事非常熱情地給她講解,帶著她很快熟悉流程。

漢陽控股集團工會負責(zé)人介紹,不久前,集團簽訂了大學(xué)生最低年薪集體合同,承諾的本科生與碩士生最低年薪標準,都高于武漢市標準,分別為6.8萬和7.1萬元。該負責(zé)人稱,集團招的這批大學(xué)生,素質(zhì)非常高,都是作為干部儲備來培養(yǎng),只有提高待遇,才能吸引優(yōu)秀人才。該集團從去年春季至今,已與22名大學(xué)生簽訂了勞動合同,其中有一部分已就業(yè)上崗。

該負責(zé)人還透露,由于代嬈工作出色,集團決定,下個月開始,代嬈升為分公司的主管會計,薪酬也會隨之上漲。上班不到一年,就得到了職務(wù)升遷機會,代嬈慶幸自己留在了武漢。(記者章鴿 戴紅兵 通訊員金睿 胡文輝)

本組圖片:記者李子云攝

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