荊楚網(wǎng)消息（湖北日?qǐng)?bào)大學(xué)生記者團(tuán)見(jiàn)習(xí)記者 喬雨琪、李曉悅）6月2日，“我選湖北·百家校媒荊楚行”大型系列采訪活動(dòng)在盛隆電氣正式啟動(dòng)。來(lái)自全省55所高校的110名湖北日?qǐng)?bào)大學(xué)生記者團(tuán)的校園媒體記者們，走進(jìn)盛隆電氣的一線工廠參觀，了解盛隆電氣輝煌的發(fā)展歷程和先進(jìn)的技術(shù)產(chǎn)品，感受企業(yè)傾力扶持青年人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的文化魅力。來(lái)自湖北大學(xué)記者團(tuán)的學(xué)生記者，采訪了2004級(jí)人力資源管理專業(yè)校友、天津公司總裁劉齊，了解她的職業(yè)生涯經(jīng)歷和感悟。
在盛隆，“劉齊夢(mèng)”幾乎成為了集團(tuán)獨(dú)特的文化精神，這其中的主人公劉齊在十年間成功打造600人創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的故事成了集團(tuán)內(nèi)的一段佳話。
2008年，剛從湖北大學(xué)人力資源管理專業(yè)畢業(yè)的劉齊做出了一個(gè)重要的選擇——放棄中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)的研究生，放棄一份每月4000元工資的工作，選擇來(lái)到每月只有845元工資的盛隆。
回憶起自己第一次見(jiàn)到盛隆電氣集團(tuán)副董事長(zhǎng)謝清倫女士，劉齊被這樣一句話打動(dòng)并堅(jiān)定地成為了“盛隆人”：“盛隆是一個(gè)創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，幫助更多年輕人成功、成才，只要你肯努力，有夢(mèng)想，就有可能改變你和你家庭的命運(yùn)?！边@對(duì)于一個(gè)沒(méi)有背景、沒(méi)有資源、沒(méi)有資金的“三無(wú)”大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，盛隆是一個(gè)難得的平臺(tái)。
“劉齊夢(mèng)”綻放盛隆
在2013年度“千萬(wàn)訂單英雄”表彰儀式上，集團(tuán)董事長(zhǎng)謝元德問(wèn)：“劉齊你10年后的夢(mèng)想是什么？”
劉齊一點(diǎn)兒也沒(méi)猶豫，很自然地說(shuō)：“10年，我要培養(yǎng)出30個(gè)總經(jīng)理，每個(gè)總經(jīng)理帶20人，600人的團(tuán)隊(duì)?！?br />
謝元德說(shuō)：“好，10年后你帶著你的600人我們?cè)谶@里合影！ ”
就這樣，劉齊提出了她的十年夢(mèng)想——打造600人創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，“劉齊夢(mèng)”即將綻放盛隆。
2008年7月，劉齊擔(dān)任人力資源助理。2009年3月，劉齊作為市場(chǎng)助理開(kāi)始帶團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造新人團(tuán)隊(duì)第一年簽訂14個(gè)訂單的成績(jī)。
每一筆訂單背后都是數(shù)不清多少次的嘗試。劉齊的第一筆訂單來(lái)自一個(gè)國(guó)有企業(yè)，那時(shí)的她對(duì)業(yè)務(wù)充滿了陌生感，公司保安的白眼也讓她覺(jué)得十分委屈，但劉齊咬著牙在工地外一守就是半個(gè)月，在合適的時(shí)機(jī)見(jiàn)車就攔、見(jiàn)人就問(wèn)，就為了有機(jī)會(huì)見(jiàn)到工程的負(fù)責(zé)人。十多天的等待后，劉齊終于守到了一位負(fù)責(zé)人，“他看到我跑得滿頭大汗的樣子就給了一個(gè)溝通的機(jī)會(huì)?！眲R抓住這次機(jī)會(huì)用盛隆先進(jìn)的技術(shù)產(chǎn)品、周到的服務(wù)理念、她的真誠(chéng)與毅力為公司贏得了用戶的好印象。不久劉齊正式簽下了人生中的第一筆訂單——98萬(wàn)元整。劉齊說(shuō)：“新人初期步入市場(chǎng)雖然很陌生，但盛隆會(huì)安排前輩帶著你，所以新人談業(yè)務(wù)上手也很快?！?br />
2012年1月，劉齊憑借出色的業(yè)務(wù)能力收獲個(gè)人第一個(gè)“千萬(wàn)訂單英雄”稱號(hào)。2014年10月，“劉齊夢(mèng)”光芒綻放，謝元德提出《為“劉齊夢(mèng)”給力》。2018年5月，她任天津公司總裁兼任天津創(chuàng)業(yè)學(xué)院院長(zhǎng)。
10年，劉齊從一個(gè)小職員成長(zhǎng)為天津公司的總裁兼任天津創(chuàng)業(yè)學(xué)院院長(zhǎng)。一步步的成長(zhǎng)，她不斷強(qiáng)大自己，提高自己各方面的綜合能力。她這樣評(píng)價(jià)自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷:“我們?cè)谂^(guò)程中很多方法看似簡(jiǎn)單、可笑，但我們沒(méi)有放棄，沒(méi)有失去信心，我們要靠著自己的毅力和強(qiáng)大的心態(tài)去面對(duì)前途未知的困難，這是年輕時(shí)期難能可貴的經(jīng)歷?！?br />
“劉齊夢(mèng)”反哺盛隆
2014年10月，劉齊參加集團(tuán)公司第九屆高級(jí)干部國(guó)外研修考察團(tuán)美國(guó)行，謝元德提出的《為“劉齊夢(mèng)”給力》中說(shuō)：“對(duì)于新人，教會(huì)他尋求別人的幫助很重要，培養(yǎng)愿意幫助別人的思想和能力更重要！培養(yǎng)別人，成就自己！”
盛隆電氣獨(dú)特的群體老板模式鼓勵(lì)企業(yè)員工人人創(chuàng)業(yè)當(dāng)“老板”，積極營(yíng)造環(huán)境，幫助有本事、想干事的員工干事創(chuàng)業(yè)，努力使他們?cè)谑⒙‰姎膺@個(gè)大平臺(tái)上通過(guò)自己的奮斗， 逐步成長(zhǎng)為領(lǐng)軍人才，共同參與企業(yè)治理，共同分享發(fā)展成果。
劉齊正是這樣的體制下成長(zhǎng)起來(lái)的創(chuàng)業(yè)者，她說(shuō)：“群體老板模式使盛隆電氣的員工從打工者變成了創(chuàng)業(yè)者，使每一個(gè)人通過(guò)努力，都有可能實(shí)現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)?！?00人的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)現(xiàn)在仍在擴(kuò)大，劉齊立志將傳幫帶的精神傳承下去，培養(yǎng)幫助更多的年輕人成長(zhǎng)、成才、成功，就這樣生生不息。
劉齊的“劉齊夢(mèng)”不是她一個(gè)人的夢(mèng)想，承載著很多年輕人的夢(mèng)想，代表了在盛隆這樣的平臺(tái)上，會(huì)有更多平凡人能擁有夢(mèng)想和實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。
劉齊說(shuō)：“‘走正道、辦良企、育人才、受尊重’是我對(duì)于中國(guó)優(yōu)秀企業(yè)家創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想的理解，百年樹(shù)人、百年建設(shè)、百年榮光、百年傳承這也應(yīng)該是中國(guó)更多企業(yè)家的發(fā)展經(jīng)營(yíng)理念?！?br />
在前景無(wú)限的當(dāng)下，劉齊鼓勵(lì)大家勇于嘗試：“不要怕自己的夢(mèng)想太小，堅(jiān)守各自的夢(mèng)想，用平凡堅(jiān)定的行動(dòng)一步步助力我們共同的‘中國(guó)夢(mèng)’。”
